SENIOR SAP SCM SOLUTION ARCHITECT 80-100%

· Analyse aller Abläufe und Strukturen der Abteilungen Produktionsplanung und -steuerung, sowie

Einkauf und Logistik der Gruppe nach möglichen Optimierungen in der Systemnutzung

(insbesondere SAP S/4 Hana)

· Erheben von Problemfällen, Ineffizienzen und anderen Störfaktoren in zugeordneten

Bereichen und Lösung derselben auf strategischer und operativer Ebene

· Erstellen und umsetzen von Lösungskonzepten, zur bestmöglichen

Umsetzung der Anforderungen, insbesondere in den SAP Modulen

PP, MM und WM (Stock Room Management)

· Customizing und kontinuierliche Optimierung der betreuten Module

· Projektleitung und Teilprojektleitung, sowie Abarbeitung von zugeordneten Aufgabenpaketen

· Dokumentation von evaluierten und eingeführten Prozessen und Instrumenten sowie Übergabe an die Key-User

nach Fertigstellung (inkl. Schulung und vollständiger Customizing-Dokumentation)

· Regelmässige Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Key-User aus den fachlich

betreuten Abteilungen (insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM)

über die gesamte DT Swiss Gruppe

· Sicherstellen Reporting der Termin- Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben

einzelner Projekte, Teilprojekte und Arbeitspakete für den Vorgesetzten, den Auftraggeber und das Management

· Erarbeiten aussagekräftiger Kennzahlen und Statistiken in Form von Entscheidungsgrundlagen

für das Management (z.B. Produktionsauswertungen)

· Abgeschlossene kaufmännische oder IT Grundausbildung (Stufe EFZ)

· Weiterbildung (HF, FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik oder ähnlich

· Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im SAP Umfeld

· Sehr gute Erfahrung mit End-to-End Supply Chain Prozessen und Integration

· Sehr gute Kenntnisse in SAP PP und/oder MM, WM

· Ausgeprägte Kenntnisse in SAP Architektur und Customizing (PP und/oder MM, WM)

· Starke analytische Fähigkeiten, sowie ausgeprägtes Verständnis für Statistiken (BI) und Digitalisierungsthemen

· Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)

· Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse

· Reisetätigkeit bis zu 10%

· Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch

externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse

· Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes

· Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten

zur Förderung der Work-Life-Balance

· Attraktive Anstellungsbedingungen

· Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions