SAP SD Inhouse Senior Consultant

• Ganzheitliche Optimierung von Unternehmensprozessen und Lösungen im Umfeld von SD-basierten Produkten im B2B-Bereich
• Implementierung, Anpassung und Optimierung der SAP SD-Module; Verantwortung von Planung bis Umsetzung
• Koordination, Leitung, Planung und Organisation von SAP IT-Projekten in Abstimmung mit Fachabteilungen und der Konzernzentrale auf SAP S/4 HANA
• Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Koordination fachlicher und technischer Anforderungen im Customizing von SAP SD sowie Schnittstellen
• Key-User-Betreuung und Begleitung der Fachbereiche bei Prozessoptimierungen
• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen
• Erstellung von Lösungskonzepten
• Beratung der Fachbereiche zur SAP-Anwendung unter Berücksichtigung bestehender IT-Lösungen über Bereichsgrenzen hinweg
• Ideen einbringen und agiles Mindset

• Praxis- oder Studienhintergrund in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbarer Ausbildung
• Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP im SD-Modul; Erfahrung als Projektleiter und in Projekten
• Analytische, konzeptionelle und vernetzende Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Customizing sowie in Test- und Anwenderdokumentation
• Modulübergreifendes End-to-End-Wissen
• Fundierte SAP-SD-Kenntnisse und Kenntnisse in angrenzenden Bereichen (Auftragsbearbeitung, Fakturierung)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Herausforderungen in einem motivierten Team mit familiärer Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Sicherheitsangeboten, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz, Innovationsfreude und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt attraktive Vergütung, Jahresbonus, Mitarbeiterbenefits, 30 Urlaubstage und reduzierte Arbeitszeiten um Weihnachten/Neujahr.

Karriereförderung: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development und ein breites Weiterbildungsangebot über die Firmenuniversität, plus klare Entwicklungsperspektiven.

Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.

Unternehmensentwicklung: Möglichkeiten, fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, mit Zukunftsperspektiven in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld.

Arbeitsort und Infrastruktur: Gute Erreichbarkeit, kostenlose Parkplätze, Nähe zur S-Bahn/Bushaltestellen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.

Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit arbeiten mehr als 40.000 Mitarbeitende an nationalen und internationalen Standorten. Das Leitbild betont Werte wie Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt und eine offene, partnerschaftliche Kundenorientierung. Personalentwicklung wird großgeschrieben.