Leitung IT-Infrastruktur
Role details
Job location
Tech stack
Job description
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Du verantwortest mit Deinem Team den Bereich "IT-Infrastruktur": o Das Netzwerk mit der Hauptverwaltung, ca. 20 Geschäftsstellen und den beiden Rechenzentren mit Routing, Switching und Netzwerksicherheit über NGFWs sowie Proxysystemen o Unsere TK-Anlage mit Office- und Callcenter-Technologie o Unsere virtualisierte Serverumgebung inklusive zentralem Storage- und Backupumgebung o Die operative IT-Sicherheit mit Schwachstellenmanagement
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Du forderst und förderst als Führungskraft Deine Mitarbeiter:innen gezielt und bringst so Dein Team voran
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Du treibst die Integration von Best-Practices, Normen und Standards weiter voran und führst wichtige IT-Projekte zum Erfolg
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Du bist Teil des Führungsteams, gestaltest die Zukunft unserer IT mit und bringst Deine Ideen ein, + Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
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Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
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Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
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30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
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Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
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13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
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Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
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Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
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Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum Datenschutzerklärung
Requirements
- Du bringst ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine adäquate Berufsausbildung mit
- Du verfügst über tiefergehende technische Expertise in mindestens einem der von Dir verantworteten Bereiche
- Du hast schon idealerweise Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter:in oder Teamleader:in gesammelt
- Du hast optimalerweise schon Erfahrung mit ITIL oder ISO 27001
- Du gehst proaktiv neue Herausforderungen an, bringst Eigeninitiative, neue Ideen und Impulse ein
- Du verfügst über einen situativen Führungsstil, um die unterschiedlichen Stärken Deiner Teams zu erkennen und zu verstärken
- Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe - ob in Deinem Team, mit Führungskräften oder externen Partnern
- Du beweist Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und baust nachhaltige Beziehungen auf