SAP PS Berater
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Job description
SAP PS Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit. Sie arbeiten eng im kleinen Team an spannenden SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements oder im Support bei Bestandskunden. Kenntnisse in SAP S/4HANA sind nicht Voraussetzung, da Sie diese durch interne Schulungen und den SAP E-Learning Hub erwerben. Sie arbeiten auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Der Umgang erfolgt typischerweise in einer Duz-Kultur. Die Arbeit erfolgt überwiegend im Home-Office und/oder am Standort Essen; ggf. beim Kunden vor Ort. Die Aufgabe umfasst fachliche, funktionelle und technische SAP-Beratung, inklusive der Einführung von SAP PS auf SAP S/4HANA oder im SAP-Support. Eine gemischte Altersstruktur ist gegeben.
Zusätzliche Informationen: Neben SAP PS werden weitere SAP-Kernmodule unterstützt. Die Rolle umfasst S/4HANA-Konversionen und Neuimplementierungen; es gibt optional eine eigene Support-Organisation. Ihre Tätigkeiten
- Als SAP PS Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit sowie im Support in Abstimmung mit Fachabteilungen im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder -Konvertierung; Sie analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und implementieren SAP PS-Module.
- Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP Standards und Erstellung technischer Spezifikationen; Umsetzung integrativer Prozesse in der Projektsteuerung.
- Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Phasen von Konzeption, Design, Prototyping und Realisierung.
- Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP PS Module, Komponenten, Systeme und Reports.
- Unterstützung von SAP Rollout-Projekten.
- Vorbereitung und Verantwortlichkeit für den Rollout der Einführung von S/4HANA Logistics; Einstellung der Fiori-Apps.
- Rollout von Prozesstemplates und Business-Prozessen.
- Aufbau, Unterstützung sowie Schulung der Key User; Durchführung von Workshops.
- Beratung zu neuen Anforderungen mit Aufwand-Nutzen-Risiko-Bewertung im Umfeld von Migrationen ECC -> SAP S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologie-Stacks und Entwicklungsumgebungen.
Requirements
- Viele Jahre Praxis-Erfahrung und Freude an Projektarbeit; Bereitschaft, junge und ältere Kollegen zu unterstützen, auch im Support.
- Gutes Verständnis der Bedürfnisse des Kunden und der Lösungswege; Überzeugung des Mehrwerts.
- Ausbildung im SAP Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist oder SAP Berater in PS-Modulen bzw. im Logistik- oder Produktionsumfeld mit Schwerpunkt Instandhaltung bzw. Enterprise Asset Management.
- Customizing-Kenntnisse; modulübergreifendes Wissen; lösungsorientiert und ideenreich.
- Idealerweise S/4HANA Kenntnisse; Erfahrung in weiteren SAP Modulen wie FI, CO, SD, MM, PP, PM, EAM, QM, GTS, LE, WM, EWM; ABAP-Kenntnisse; HANA-Datenbanken; SAP Cloud Platform und/oder SAP Fiori/UI5.
- Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits & conditions
- Eine spannende Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit breitem Tätigkeitsfeld; familiäre Kultur; flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad/E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Parkplatz und weitere Benefits.
- Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramme, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage; frei an Weihnachten und Neujahrsabend.
- Klare Karrierepfade: Akademie, Mentoring, Management Development, breites Weiterbildungsangebot in der Firmenuniversität; Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten; Home-Office-Optionen.
- Individuelle fachliche Verantwortung im IT-Umfeld; Perspektiven, neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld.
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkpl1te; nahe S-Bahn/Bushaltestelle; Gesundheitsmanagement und Betriebssport; Kinderbetreuung.