SAP PM/EAM Senior Berater

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• Veröffentlicht am 26.05.2026
• Festanstellung
• Homeoffice möglich, Für diese Rolle arbeiten Sie in der Zentrale unternehmensweit als SAP PM/EAM Senior Berater (m/w/d). Sie arbeiten im kleinen, eng verzahnten Team an SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements und/oder im Support bei Bestandskunden. Interne Schulungen und Coaching sowie der SAP E-Learning Hub ermöglichen Ihnen, SAP S/4HANA-Kenntnisse zu erwerben. Arbeiten Sie auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Die Arbeit erfolgt bevorzugt im Home-Office und/oder am Standort Karlsruhe, ggf. auch vor Ort beim Kunden. Die fachliche, funktionelle und technische SAP-Beratung sowie die Einführung von SAP PM/EAM auf SAP S/4HANA oder der SAP-Support innerhalb des IT-Teams bilden den Kern der Tätigkeit. Eine offene Duz-Kultur und eine generationenübergreifende Teamarbeit prägen den Arbeitsalltag.

Alternativ besteht die Möglichkeit der Arbeit im Remote- oder mobilen Home-Office, mit gemischter Altersstruktur. Weitere SAP-Kernmodule werden von Kollegen unterstützt. Projekt- und Konversionstätigkeiten in S/4HANA sowie Neuimplementierungen gehören dazu. Möglichkeiten zur Weiterbildung existieren intern, z. B. als SAP PM/EAM Product Owner, Teilprojektleiter, Projektleiter, fachlicher Teamleiter oder SAP-Trainer. Ihre Tätigkeiten

• Als SAP PM- und/oder EAM-Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit und ggf. im Support, analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und implementieren SAP PM/EAM-Module im Umfeld von S/4HANA-Implementierungen oder -Konvertierungen.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen zur Umsetzung integrativer Prozesse in der Logistik.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen (Konzeption, Design, Prototyping, Realisation).
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP PM- und/oder EAM-Module, -Komponenten, Systeme und Berichte.
• Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten und Vorbereitung/Verantwortung für den Rollout von S/4HANA Logistics sowie Einrichtung der Fiori-Apps.
• Rollout von Prozesstemplates und Geschäftsprozessen; Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User.
• Sparringspartner neuer Anforderungen mit Aufwand-Nutzen-Risiko-Bewertung im Umfeld von Migrationen (ECC auf S/4HANA) und Definition von Architekturen, Technologies Stacks und Entwicklungsumgebungen.

• Viele Jahre Praxis-Erfahrung; Freude an der Projektarbeit; Bereitschaft zur Ausbildung junger und älterer Kollegen; Support-Erfahrung.
• Bedürfnis, Kundenprobleme zu verstehen und Lösungen darauf auszurichten; überzeugende Argumentation des Mehrwerts.
• Gerne Ausbildung im SAP-Umfeld oder Hochschulstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater in PM und/oder EAM-Modulen; idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld mit Schwerpunkt Instandhaltung/Enterprise Asset Management.
• Customizing-Kenntnisse, modulübergreifendes Wissen, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse; gerne Erfahrung in weiteren SAP-Logistikmodulen (SD, MM, PP, PM, QM, GTS, LE, WM, EWM) sowie ABAP, HANA-Datenbanken, SAP Cloud Platform, SAP Fiori/UI5.
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit; gute Kommunikationsfähigkeiten; Teamfähigkeit; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit breitem Tätigkeitsfeld, flachen Hierarchien und großer Gestaltungsfreiheit; Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gute Entwicklungsperspektiven, Teamzusammenhalt, ggf. Teamführung oder Ausbildung junger Kollegen.
• Attraktive Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage; flexible Arbeitszeiten, Home-Office und mobiles Arbeiten; betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness; Job-Rad/Bike-Leasing; Kantine und Parkplatz.
• Ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld, das Diversity, Weiterentwicklung und individuelles Karrieremanagement fördert.