Ingénieur(e) Devops Senior - (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous renforçons notre équipe DevOps pour nous accompagner sur plusieurs domaines stratégiques : facturation et achats, SIRH.
Vous intégrerez une équipe transverse en forte interaction avec les équipes R&D.
L'objectif : gagner en autonomie, en performance et en industrialisation sur les sujets de déploiement et de packaging.
Vous interviendrez sur un rôle clé mêlant build, automatisation et amélioration continue :
- Concevoir et améliorer les solutions de packaging et de déploiement
- Automatiser les tâches d'exploitation et d'administration système
- Industrialiser les pipelines de déploiement pour gagner en autonomie vis-à-vis de la R&D
- Travailler en transverse avec les équipes R&D (DevOps / développement)
- Participer aux ateliers techniques et challenger les choix d'architecture
- Assurer la cohérence entre les environnements (préprod / prod)
- Contribuer à l'amélioration des performances et à l'optimisation des pratiques DevOps
- Participer aux diagnostics techniques : performance, obsolescence, maintien en condition opérationnelle (MCO)
Requirements
Environnement technique
- CI/CD : Jenkins, Argo CD
- Infra as Code : Terraform, Ansible
- Environnements complexes : Citrix, Keycloak, Kubernetes
- Culture DevOps orientée automatisation et industrialisation, * 3 à 5 ans d'expérience en environnement DevOps
- Solides compétences en automatisation, déploiement et administration système
- À l'aise dans des environnements complexes et multi-applicatifs
- Capacité à travailler en transverse avec des équipes R&D
- Esprit d'analyse pour identifier des axes d'optimisation (performance, obsolescence…)
- Autonomie, proactivité et esprit d'amélioration continue
Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.
Benefits & conditions
13 jours de RTT -Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté) -Épargne salariale -Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) -CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre