Senior Applicatie ontwikkelaar Java

We verwachten van je dat je brede ervaring hebt als JAVA-ontwikkelaar en ruime en aantoonbare kennis en ervaring van OpenShift. Je hebt ervaring met Agile/Scrum-werken en voelt je thuis in een Agile omgeving. Je levert een aandeel aan het scrumproces en in de SAFe-releasetrain. Je werkt zelfstandig in een scrumteam en zoekt intensief de samenwerking op met je directe collega's en je omgeving. Je beschikt over voldoende kwaliteiten om Team/ART-overstijgend het overzicht te bewaren en je werkzaamheden uit te voeren. Je brengt ervaring mee met het schatten en inplannen van taken tot en met het testen en demonstreren van de opgeleverde functionaliteit. Je faciliteert collega's in je team en stelt samen met hen per kwartaal de PI-planning op. Je verzorgt en bewaakt (mede) het versiebeheer op releases. Je bent bekend met communicatie en afstemming met andere teams en stakeholders, zoals architecten. Je draagt verantwoordelijkheid voor het verbeteren van de codekwaliteit, stabiliteit en onderhoudbaarheid van de applicaties. Je bent in staat snel productief te zijn binnen het werkdomein van de Belastingdienst. Daarnaast begeleid en coach je collega's in en buiten het team.

Achtergrond opdracht

• Kennis van XML/XSD, IntelliJ, JUnit, YAML, Java 17.
• Kennis van GWT, Jenkins, Maven, Angular, OpenShift, ArgoCD, Harbor.
• Kennis van Jira, Confluence, Bitbucket.
• HBO Werk- en denkniveau (bijvoorbeeld blijkend uit een bachelor diploma).
• Ervaring met Scrum/Agile ontwikkelen (eventueel SAFe), bij voorkeur Professional Developer Scrum.
• Systeemontwikkeling met Java EE (wij werken met Java 8).
• Java (bij voorkeur certificaten OCA en OCP en liefst nog een ander certificaat).

Je komt te werken in een scrumteam dat zich bezighoudt met het vormgeven van elektronische formulieren. Daarbij spelen koppelingen naar portalen en naar de ondertekenservices een grote rol. Je werkt met JAVA zowel front-end als back-end in een OpenShift-omgeving. Je team is onderdeel van de releasetrain IV-Interactie. De releasetrain van IV-Interactie werkt met increments van 3 maanden. Elke 3 maanden is er een PI-event. Daar neemt iedere medewerker in de trein aan deel. Vervolgens maken de medewerkers samen met de collega's in hun scrumteam een planning voor de realisatie in sprints van 2 weken. Ook demo's en I&A-sessies worden gepland. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct