Data engineer fabric

Help jij Breda bij de volgende stap in datagedreven werken door mee te werken aan een modern dataplatform én de vertaalslag te maken naar bruikbare inzichten voor de organisatie? Binnen Breda werken we aan de implementatie van Microsoft Fabric als fundament voor onze data- en informatievoorziening. We zoeken een data engineer die energie krijgt van bouwen, modelleren én het leveren van concrete inzichten aan de business.

Jouw karakter maakt Breda

• Ontwikkelen en realiseren van datapijplijnen en ETL-processen binnen Microsoft Fabric en Azure-omgevingen.
• Integreren van data uit verschillende bronnen en deze transformeren naar betrouwbare en analyseklare datasets.
• Meewerken aan de migratie naar Microsoft Fabric, waarbij je bestaande rapportages, datamodellen en datastromen vertaalt naar het nieuwe platform en zorgt dat deze als robuuste, herbruikbare datasets en Power BI-oplossingen worden ingericht.
• Ontwerpen en bouwen van datamodellen (bijvoorbeeld dimensioneel) als basis voor rapportages en analyses.
• Ontwikkelen van Power BI datasets (semantic models) en rapportages voor verschillende gebruikersgroepen.
• Inrichten van standaarden rondom Power BI (modeling, security, governance en gebruik).
• Samenwerken met data architects, analisten en de business om informatiebehoeften te vertalen naar concrete oplossingen.

Waar jij en je collega's het verschil maken Je komt te werken binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van de gemeente Breda. Hier werken ongeveer 43 collega's, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architect en onderzoekers. We werken Agile en in multidisciplinaire teams, van informatievraag tot -oplossing. In ons team is ruimte voor leren, lachen en experimenteren. We delen actief kennis met andere gemeenten en volgen de nieuwste technologische ontwikkelingen op de voet. Jouw werk draagt direct bij aan actuele opgaven zoals bestaanszekerheid, duurzaamheid en participatie.

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. Als Data architect bij Gemeente Breda heb je impact. Op de keuzes die we maken voor de stad. Op de inzichten die collega's gebruiken om te vernieuwen. En op jezelf. Want je krijgt de ruimte om te groeien, te experimenteren en écht verschil te maken

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als (data)Engineer in een Azure-omgeving. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft een certificering in Azure Data Engineer Associate (DP-203) én Fabric Data Engineer Associate (DP-700). Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat kan starten op de startdatum - 15 juni 2026 - van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare sterke kennis van en ervaring met Power BI, data modeling, DAX en Power Query. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met SQL en PySpark. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Agile werken. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Microsoft Fabric, Databricks, Azure Data Factory. Dit moet blijken uit het cv.

• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. * proactief en daadkrachtig; * samenwerken; * resultaatgericht; * eigenaarschap; * analytisch; * stakeholdermanagement. De datum vrijdag 12 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct