IT System Owner Projektmanagementtool
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Tech stack
Job description
Als IT System Owner und zentraler Supportverantwortlicher (f/m/d) für unser Projektmanagementtool "Clarity" sichern Sie sowohl die stetige Weiterentwicklung als auch den reibungslosen Betrieb des Systems. Sie betreuen unsere Anwender:innen im täglichen Support und entwickeln das Tool in enger Abstimmung mit dem Business zugleich strategisch und bedarfsgerecht weiter.
Ihre Aufgaben
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Incident Management (2nd Level Support): Klassifizierung, Priorisierung, Bearbeitung und technische Dokumentation von Störungen innerhalb definierter SLA
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Eskalationsmanagement (3rd Party Support): Weiterleitung komplexer Probleme oder Störungen an unseren externen Dienstleister inkl. Überwachung des Bearbeitungsfortschritts und Lösungsqualität, proaktive Information der Endanwender sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
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Anforderungsmanagement: Bewertung, Priorisierung und Koordination der Umsetzung von Anforderungen inkl. Aufbereitung von User Stories für unseren externen Dienstleister
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Eigenverantwortliche Umsetzung von einfachen Anforderungen
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Technische und fachliche Beratung im Rahmen des User Empowerment sowie die Durchführung von Schulungen
Requirements
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Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
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Erste Berufserfahrung im Bereich Support und/oder Weiterentwicklung von Systemen wünschenswert
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Sicherer Umgang mit Ticketsystemen (z. B. Jira)
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Das Mindestentgelt für die Stelle als IT System Owner Projektmanagementtool (m/w/d) beträgt 45.738,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Benefits & conditions
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Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet
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Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im internen oder in externen Trainingszentren
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Regelmäßiger IT-Kongress mit Ihren internationalen Kolleg:innen
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Ein respektvoller Umgang, ein lockeres Umfeld und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu Arbeiten, sind selbstverständlich für uns
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Corporate Benefits, wie Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 45.738,- brutto/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.