Senior Network Engineer

• Du hast Spaß daran Daten-Netzwerke zu designen, sie aufzubauen und sie auch während ihrer Laufzeit zu betreuen.
• Du identifizierst neue oder veränderte Anforderungen sowie Verbesserungsmöglichkeiten und organisierst die zugehörigen Umsetzungen.
• Du verfügst über forensische Eigenschaften, um Fehlern auf die Spur zu kommen und diese anschließend zu beseitigen.
• Du beobachtest das technologische Umfeld, unterstützt bei der Erarbeitung von Systemarchitekturen und deren Dokumentation.
• Du arbeitest in Großprojekten mit oder leitest Projekte im Netzwerkumfeld.
• Du erstellst Dokumentation, Handbücher und Verfahren für den 1st, 2nd und 3rd Level-Support.
• Du gestaltest und konzeptionierst hochverfügbare und sicherheitskritische Netzwerkarchitekturen.

• Du hast einen technischen (Fach-) Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Informatik, Netzwerktechnik oder Nachrichtentechnik.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im 2nd/3rd-Level Support, Service-, Systems Engineering).
• Skript/Programmiersprachen und Linux Betriebssysteme sind für dich kein Fremdwort.
• Du besitzt Produkt Know-How und hast Erfahrung im Umgang mit CISCO oder Juniper Produkten (Zertifizierungen von Vorteil).
• Du bringst Kenntnisse von Layer-2/Layer-3 Aufgaben/Funktionen/Protokollen, gängigen Transport- und Applikations-Protokollen, Routing-Funktionalitäten, CISCO/Juniper-spezifischen Protokollen sowie Erfahrungen für Multicast-Routing (PIM Sparse Mode) mit.
• Du bist pragmatisch, lösungsorientiert, in der Lage vernetzt zu denken und kannst komplexe Sachverhalte abstrahieren, behalten und verständlich erklären.
• Du bist belastbar und kannst Umstellungen in einem sicherheitskritischen Environment durchführen (ggf. auch in der Nacht).

Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 97.500 abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß)., Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert - im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.