Développeur senior (H/F

Vous intégrerez une petite équipe enthousiaste et solidaire, orientée projets et résultats. Vous vous focaliserez tout particulièrement sur la rigueur de votre travail, la qualité de vos développements, ainsi que la clarté et l'exhaustivité de leur documentation.

Etant donné la taille et le fonctionnement de l'équipe, vous pourrez réellement participer à la prise de décision concernant de nombreux projets et apporter des améliorations concrètes.

Vous serez également amené à gérer des données de production financières sensibles. C'est pour cela qu'il est nécessaire que vous attachiez la plus haute importance à la sécurité et la discrétion en toute circonstance afin de garantir un environnement numérique sécurisé.

Vous êtes motivé(e) par les défis et curieux(se), approfondissant sans cesse vos connaissances. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'autonomie et d'initiatives. Vous réalisez une veille technologique quotidienne et faites de l'auto-formation.

L'utilisation des outils d'intelligence artificielle dans votre quotidien de développeur est une compétence centrale du poste : vous maîtrisez les principaux outils IA, l'intégration d'API LLM et vous êtes capable de concevoir ou d'améliorer des workflows IA au service de projets concrets., Au sein de cette Direction de l'informatique et des technologies, le développeur senior a pour tâches principales :

• Design, développement, test, déploiement et maintenance d'applications et de services dans une environnement polyvalent (C# .NET / React / API / SQL / Git);
• Intégration d'outils et d'API d'intelligence artificielle (LLM, agents, RAG) dans des projets métier et transversaux);
• Conception et amélioration de workflows assistés par IA pour augmenter la productivité de l'équipe ;
• Participation aux analyses techniques et au design de solutions logicielles ;
• Projets variés : core business, support, communication, services et gouvernance ;
• Participation à la mise en place de bonnes pratiques de développement (tests, documentation, revue de code) ;
• Réalisation d'une veille technologique continue et diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

La Direction de l'informatique et des technologies apporte un support à la SWCS et ses partenaires pour la conception et la gestion de solutions informatiques, leur permettant d'accomplir leurs missions au service du citoyen.

Que fait un développeur senior à la SWCS ?

• Design, développement, test, déploiement et maintenance d'applications et de services dans une environnement polyvalent (C# .NET / React / API / SQL / Git);
• Intégration d'outils et d'API d'intelligence artificielle (LLM, agents, RAG) dans des projets métier et transversaux);
• Conception et amélioration de workflows assistés par IA pour augmenter la productivité de l'équipe ;
• Participation aux analyses techniques et au design de solutions logicielles ;
• Projets variés : core business, support, communication, services et gouvernance ;
• Participation à la mise en place de bonnes pratiques de développement (tests, documentation, revue de code) ;
• Réalisation d'une veille technologique continue et diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe., Utilisation d'assistants IA (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT…)

Intégration d'API LLM dans des projets (OpenAI, Anthropic…)

Workflows IA (RAG, agents, automatisations), IA avancée

Fine-tuning de modèles

LangChain / LlamaIndex ou équivalent

MCP (Model Context Protocol)

Machine learning

Développement d'agents IA autonomes, * Intégrer l'information - Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;

• Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions ;
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise ;
• Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
• Gestion du stress - Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 19-06-26 au plus tard, * comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,

o avec la référence : 2026-07

• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice, Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.

En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie , ni d'une fonction hautement qualifiée .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d'obtenir un permis de travail si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

• ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d'asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée.

• Vous bénéficierez du barème B1 (à partir de 4 552,88 € mensuel brut indexé), (sans année d'ancienneté).

avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas

• Prime de fin d'année

• Pécule de vacances

• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage

• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo

• Nombreuses possibilités de formations

• 27 jours de congés par année de travail (congés pro mérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)

• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Calculer votre salaire

Concernant la fonction :

• Vous pouvez obtenir toute information complémentaire auprès de Mme Noémie Duchnik, Responsable RH et administratif (mail : n.duchnik@swcs.be).

Concernant la procédure de sélection :

• Vous pouvez obtenir toute information complémentaire auprès de Mme Sylvie Baudart, Gestionnaire ressources humaines (mail : s.baudart@swcs.be).

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

• Le candidat doit être détenteur d'un diplôme de Baccalauréat en informatique donnant accès au niveau B de la Fonction publique wallonne.

Expérience exigée

• Au moment de votre entrée en fonction, vous devrez justifier d'une expérience professionnelle probante de 5 ans dans la fonction de développeur.
• Vous disposez des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l'exercice de la fonction décrite dans la présente fiche.

Compétences techniques

• Vous devez pouvoir démontrer les connaissances techniques suivantes :

Bureautique

Suite Office (Excel, Outlook, PowerPoint & Word)

Langage de programmation

C# / .NET 5+

Javascript/TypeScript

Python (ou équivalent scripting)

Frameworks, outils & plateformes

Git (versioning & collaboration)

React / Next JS

Visual Studio Code (ou équivalent IDE)

Docker

IA & LLM, SQL server (bases relationnelles) / MongoDB

XML / JSON / YAML

API REST / SOAP

Les connaissances suivantes seront considérées comme des atouts :

Technologies

Node.js (ou runtime JS équivalent)

PowerShell

Outils

Azure DevOps, 3. Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
5. Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement., Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par l'AVIQ, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Société wallonne du crédit social Direction financière, juridique et des statistiques Siège social situé à la rue de l'Ecluse, 4 à 6000 Charleroi