HR Manager - Projekte Prozesse

mit uns die Zukunft! Zu Ihren Aufgaben zählen * Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR-Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, um Standards aufzubauen, einzuführen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern * Planung, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting-Optimierung, HR-Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Optimierung und Analyse bestehender HR-Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR-Ziele * Entwicklung und Einführung neuer

HR-Tools, Prozesse und Richtlinien * Steuerung von Change-Management-Maßnahmen inklusiver Kommunikation * Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR-Themen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time-to-Hire, Performance-KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess-, Qualität- oder Effizienzsteigerung Sie verfügen über * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus * Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung * Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. HRworks oder vergleichbare Tools) * Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude an Veränderungsprozessen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen *

Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge. * Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere. * State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung. * Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, 100% Übernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatz, Zuschuss zum Job-Bike. * Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr. * Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte. * Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt - wir hören zu!