Application Administrator

• Systembetrieb: Verwaltung von Non-Standard-Rechnern im Anlagenumfeld
• Verfügbarkeit & Security: Patch-, Release- und Update-Management
• Peripherie-Support: Betreuung von Scannern, Druckern & weiterer Hardware
• App-Administration: Support für SAP EWM (PLE), MLog/Knapp-Visualisierung
• User-Management: Rollen- und Rechtevergabe
• Monitoring: Analyse & Behebung technischer Störungen
• Change-Management: Planung, Durchführung & Doku von Changes/Deployments
• Dokumentation: Erstellung & Pflege von System-/Prozess-Dokus
• Layout-Pflege: Aktualisierung des Automatisierungs-Layouts (Visio)
• Support & Training: Schulung und 2nd-Level-Support für Anwender
• Schnittstellen: Abstimmung mit internen Teams & externen Dienstleistern
• E-Learning: Verantwortung für Trainingszuweisungen, * Teil eines ambitionierten Teams mit ca. 7.500 Kolleg:innen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Innovative Prozesse und Dienstleistungen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit
• Nachhaltiges internationales Wachstum mit sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Verantwortung
• Gelebte Vielfalt und Inklusion als Grundpfeiler eines gesunden, produktiven Arbeitsumfelds

• Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• System-Administration: Erfahrung mit steuerungsnahen Rechnern und Anwendungen (SAP, WMS, WinCC)
• IT-Know-how: Kenntnisse in Patch-, Netzwerk- und Systemmanagement
• Layout-Dokumentation: Erfahrung mit Visio und Automatisierungsdokumentation
• E-Learning: Gutes Verständnis für digitale Trainingssysteme
• Service-Management: Vorteilhaft: Kenntnisse in ITIL oder ähnlichen Frameworks
• Technik-Basics: Grundkenntnisse in SQL, Windows-Server/Client und PowerShell
• Ticketsysteme: Sicherer Umgang mit gängigen Ticket- und Störungsmanagement-Tools
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung

• Attraktives Gehalt ergänzt durch unterschiedlichste betriebliche Benefits
• Verlässliches und umfangreiches Urlaubsmodell
• Vielfältige Weiterbildungsangebote im Sinne des "Lebenslangen Lernens"
• Gesundheitsprogramm zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness
• Starker Zusammenhalt und familiäres Umfeld

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