Intermediate IT-Projektmanager (Stuttgart (Großraum)) " GTÜ
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Cloud PMI Zertifizierung Test Automation Mobilität Informatik Englisch Qualitätssicherung Dokumentation Product Owner Sicherheit Security IT Automated Testing Automation Testing Wirtschaftsinformatik Kommunikation DevOps Deutsch Offenheit Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Akzeptanz Engagement, Unterstützung von IT- und Digitalisierungsprojekten im Tagesgeschäft
Strukturierung und Voranbringen von Projektthemen in Abstimmung mit dem Projektteam
Aufnahme, Einordnung und Aufbereitung von Anforderungen aus den Fachbereichen
Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen, IT, Projektbeteiligten und externen Dienstleistern
Pflege von Projektplänen, Statusübersichten, Meilensteinen und offenen Punkten
Nachverfolgung von Aufgaben, Terminen und Abhängigkeiten
Vorbereitung von Projektterminen und Workshops sowie Dokumentation der Ergebnisse
Übernahme einzelner organisatorischer Aufgaben im Projektumfeld
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektmanagerinnen und Projektmanagern bei größeren oder komplexeren Themen
Requirements
Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem ähnlichen Umfeld
Zwei bis vier Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder in IT-/Digitalisierungsprojekten
Idealerweise Erfahrung in der eigenständigen Steuerung kleinerer Projekte, Teilprojekte oder Arbeitspakete
Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
Organisierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sichere Kommunikation mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
Erste Kenntnisse in klassischen oder agilen Projektmanagementmethoden sowie gängigen Projekttools von Vorteil
Idealerweise bringst du eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung mit
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Intervision Sorgfältige Einarbeitung Mitarbeiterangebote Weiterbildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage, Arbeitsumfeld mit Haltung, Mit flexiblen Arbeitszeiten, freier Arbeitseinteilung und viel Eigenverantwortung den Alltag aktiv gestalten.