Debitorenbuchhalter mit SAP FI

Als (Junior-) Debitorenbuchhalter (m/w/d) steigen Sie aktiv in die Welt der Finanzbuchhaltung ein und übernehmen Verantwortung entlang des gesamten Debitorenprozesses. Sie bringen erste Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie im SAP FI mit und unterstützen bei der Rechnungserstellung sowie der Verbuchung von Zahlungseingängen. Im OPOS-Management behalten Sie den Überblick über offene Forderungen, steuern das Mahnwesen und sorgen mit Ihrer strukturierten Zahlungsüberwachung für klare Verhältnisse. Ergänzt wird Ihr Profil durch Erfahrungen in der Kontenabstimmung sowie im sicheren Umgang mit Excel und ERP-Systemen., Fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung, der Rechnungserstellung sowie der Verbuchung von Zahlungseingängen zeichnen Ihr Profil aus. Sie bringen Erfahrung im OPOS-Management, im Forderungsmanagement und im Mahnwesen mit und behalten durch eine strukturierte Zahlungsüberwachung stets den Überblick. Ergänzt wird Ihr Skillset durch Ihre Sicherheit in der Kontenabstimmung sowie im Umgang mit SAP FI und Excel., * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Buchhaltung oder großes Interesse am Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zahlenaffinität

Deine Vorteile

• Attraktives Einstiegsgehalt mit klarer Entwicklungsperspektive
• Geregelte Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen
• Weiterbildungen im Rechnungswesen (z. B. Debitoren, SAP/DATEV, Excel)
• Moderne Arbeitsmittel (aktuelles ERP-System, Laptop, Dual-Screen)
• Fahrtkostenzuschuss / Jobticket oder kostenlose Parkplätze
• Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.