Interim Power BI Entwickler

Aufgaben, * Erstellung und Weiterentwicklung von Power BI Auswertungen und Dashboards

• Aufbau und Pflege von nutzerfreundlichen und performanten Reporting-Lösungen
• Aufnahme von Anforderungen sowie aktive Beratung der Fachbereiche (nicht nur Umsetzung, sondern auch proaktiver Input zur Optimierung bestehender Lösungen)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Reporting- und Datenprozessen
• Berücksichtigung und Umsetzung einer internen Designsprache sowie zentraler Designvorgaben (Design Book)
• Unterstützung beim Aufbau von mehr Sicherheit und Stabilität in der BI-Landschaft
• Einbringung von Best Practices und Lösungsansätzen aus vorherigen Projekten
• Arbeit im Umfeld von CRM-Systemen (z.B. Waver)

Umfeld:

• Branche: Facility Management (vergleichbar mit industriellen/immobiliennahen Dienstleistern)
• Prozesse rund um:

• Auftragsdisposition
• Geplante Maßnahmen und Instandsetzungen
• Gebäudeplanung und -bewirtschaftung

• Hohe Anforderungen an Datenaktualität und Systemstabilität

• Sehr gute Kenntnisse in:

• Power BI (inkl. Dashboard-Design & Datenmodellierung)
• Microsoft-Technologien: SharePoint, Dataverse, Azure

• Erfahrung im Umgang mit:

• SLA-getriebenen Reporting-Umgebungen
• komplexen Datenlandschaften

• Power BI Admin Kenntnisse wünschenswert
• Power Apps Kenntnisse (Nice-to-have)
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen kritisch zu hinterfragen und aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität und Reporting-Governance

Kai Gehrmann Referenznummer JN-052026-7027325 Telefonnummer +49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Business Intelligence

Branche Industrial / Manufacturing

Standort Deutschland

Vertragsart Zeitarbeit

Beratername Kai Gehrmann

Beraterkontakt +49211863249094

Referenznummer JN-052026-7027325

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Start: 01.07.2026Dauer: 3 Monate (mit Option auf Verlängerung)Auslastung: VollzeitEinsatzort:Onboarding vor Ort, danach überwiegend remote mit punktuellen Einsätzen vor Ort in München