Scrum Master

• Betreuung von zwei Scrum Teams im ART Underwriting Umfeld
• Moderation aller agilen Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro, PI Planning)
• Coaching der Teams sowie der Stakeholder in agilen Methoden
• Sicherstellung eines reibungslosen Team-Setups und kontinuierlicher Verbesserung
• Analyse und Optimierung von Team-Flow und Delivery-Prozessen
• Beseitigung von Hindernissen (Impediments) im Entwicklungsprozess
• Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von agilen Teams
• Begleitung von AI-Use-Case-Projekten und Innovationsvorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Unterstützung in deren Rolle, * Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Versicherungsbranche
• Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem skalierten Setup
• Persönliche Betreuung sowie Zugang zu einem starken Netzwerk in der IT-Projektwelt

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe)
• Praxiserfahrung im Coaching agiler Teams
• Routine in der Nutzung agiler Metriken und Performanceanalyse
• Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und DevOps-Praktiken
• Erfahrung mit CI/CD, Testautomatisierung und modernen Entwicklungsmethoden
• Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien (z. B. AWS oder Azure) von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Starkes Coaching-Mindset sowie Konfliktlösungs- und Problemlösungskompetenz