Expert SAP EWM & Lean Logistics

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Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Betreuung und Ansprechpartner für die SAP EWM-Prozesse in der operativen Produktionslogistik als Power-User

• Schulung der Anwender sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung logistischer Prozesse als Key-User
• Pflege von EWM-Stammdaten sowie Analyse und Behebung von Fehlern und Prozessstörungen
• Definition und Abstimmung von Anforderungen für SAP-Entwicklungen und Customizings
• Enge Zusammenarbeit mit werksübergreifenden Key-Usern, Prozessplanern und Fachbereichen
• Monitoring und Analyse der Schnittstellen zwischen SAP EWM und ERP
• Durchführung von Queue-Analysen sowie Bearbeitung und Nachverfolgung von Fehlerbildern
• Definition, Ermittlung und Interpretation logistischer Kennzahlen zur Prozessverbesserung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Materialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt SAP EWM
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) im Bereich Logistics / Supply Chain Management
• Erfahrung in vergleichbaren Positionen im SAP EWM-Umfeld
• Kenntnisse in Lean Logistics, Lean Production und Prozessoptimierung
• Sicherer Umgang mit SAP EWM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Deine Benefits

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen