SAP Solution Architect - Fokus Controlling & S/4HANA

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

ABAP Kommunikation Anforderungsspezifikation Analytisches Denken Kommunikationsfähigkeit Engagement Serviceorientierung, Vertrauensvolle Kommunikation, hohes Engagement und professionelle Neugier verbunden mit hervorragender Fachkompetenz sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kund:innen die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten von SAP auszureizen.

• Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architekt:in
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen sowie unserem Implementierungsteam zusammen
• Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment
• Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen beratende Kolleg:innen bei diesen Tätigkeiten
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Berater:in mit fundiertem Wissen im Controlling
• Kenntnisse der S/4HANA-Funktionalitäten und integratives SAP Know-how, Grundkenntnisse in ABAP/ABAP-Objects von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Konzernumfeld, um die reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kund:innenanforderungen in effiziente Lösungen zu übersetzen

Job-Rad Gesundheitsförderung Parkplatz Gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge Essenszulage Firmenhandy Mitarbeiter-Laptop Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kantine Kinderbetreuung Coaching Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten, Entgelt und Benefits :Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt brutto € 4.611,00 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits s:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)

* Home Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase) * Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie * Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig) * Familienfreundliche Arbeitgeberin * Und viele mehr voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Di voestalpine-Mitarbeiterbeteiligunge liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Bildungskarenz Coaching Angebote Dienst-Handy Dienst-Laptop Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Job Rad Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:innenprämien Mitarbeiter:innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche Sport- und Fitnessangebote Stahlstiftung Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Der Bereich Business Solution Steel ist für die Einführung, Weiterentwicklung und Wartung von IT-Lösungen in der Division Steel der voestalpine verantwortlich.