Cloud Backup Architect

• Cloud-Backup-Architektur: Entwicklung und Optimierung einer skalierbaren, sicheren und performanten Cloud-Backup-Architektur
• Governance & Policies: Definition von Backup-Richtlinien, RTO/RPO, Datenklassifizierung und Lifecycle-Management
• Hybrid-Integration: Anbindung von Cloud-Backup-Systemen an bestehende On-Prem-Infrastrukturen inkl. Schnittstellen-Design
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Security, Operations und Fachbereichen zur erfolgreichen Einführung neuer Lösungen
• Monitoring und Optimierung: Aufbau von Monitoring- und Reporting-Strukturen zur Sicherstellung von Integrität, Kostenkontrolle und SLA-Einhaltung
• Dokumentation und Schulung: Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und aktives Mentoring im Bereich Cloud-Backup
• Technologie-Weiterentwicklung: Bewertung neuer Technologien und Weiterentwicklung der Backup-Strategie, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Cloud-Expertise: Fundierte Erfahrung mit Cloud-Architekturen (Azure, AWS oder GCP) sowie Backup-/Recovery-Technologien
• Security & Compliance: Kenntnisse in RTO/RPO-Definition, Datenklassifizierung, DSGVO, ISO-Standards und Governance-Modellen
• Hybrid-Infrastruktur: Erfahrung in der Integration von Cloud-Backups in On-Prem-Umgebungen und im Umgang mit Schnittstellen/APIs
• Automatisierung: Know-how in Skripting/Automation (z.B. PowerShell, Python, Terraform)
• Kommunikation und Stakeholder-Management: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln und mit Security, Operations und Fachbereichen zusammenzuarbeiten
• Dokumentation und Wissensvermittlung: Routine in Dokumentation, Schulungsunterlagen und Mentoring
• Zertifizierungen (von Vorteil): z.B. Azure/AWS/GCP Architect, ITIL, CISSP/CISM, Veeam/Commvault
• Fließende Deutschkenntnisse

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.