Teamleiter Safety Analytics Component

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

ISO-Normen YouTube Informatik Englisch Produktion Mechatronik MINT Fahrzeuge Elektrotechnik Personalführung Functional Safety Fahrzeugtechnik FMEA Planung Deutsch Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise, * Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, (Ingenieur-)Informatik, Mechatronik, Physik, Fahrzeugtechnik oder einer anderen MINT- bzw. vergleichbarer Fachrichtung

• Berufserfahrung in der Etablierung und Führung von Teams
• Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit sowie in der Defence-, Automobil-, Luftfahrt-, Bahnindustrie oder vergleichbar
• Tiefgehende Kenntnisse der MIL-STD882E, IEC 61508 bzw. ISO 26262 (Planung und Anwendung) speziell mit Fokus auf Sicherheitsanalysen wie PHA, SSHA, HARA, FMEA, FMEDA, DFA, FTA etc.
• Erfahrung in Durchführung von Sicherheitsanalysen auf Komponentenebene
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und modernen Entwicklungsmethoden speziell im Hinblick auf Integration von Functional Safety
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationssicherheit
• Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote Flexible Arbeitszeiten

Die Rheinmetall Landsysteme GmbH (RLS) ist einer der weltweit führenden Anbieter für gepanzerte Ketten- und Radfahrzeuge, Turmsysteme sowie ABC-Aufklärungssysteme. Innerhalb der Rheinmetall AG repräsentiert sie den Geschäftsbereich Taktische Fahrzeuge und ist hier zuständig für Vertrieb, Entwicklung, Produktion sowie Auftrags- und Serviceabwicklung., An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: * Arbeiten an Gesamtsystemen * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Ergebnisbeteiligung * Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service * Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort * Fitness- und Gesundheitsangebote * Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops * Vergünstigtes Jobticket * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool