Senior Embedded Software Engineer

Embedded Linux Middleware Koordination Informatik Signalverarbeitung C++ Optimierung Embedded Software Zertifizierung Mentoring Linux Engineering Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität

Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Entwicklung hardwarenaher Schnittstellen auf ARM-basierten SoCs unter Embedded Linux, unter anderem für die Anbindung von FPGAs

• Optimierung von Latenzzeiten sowie Umsetzung von Echtzeitanforderungen unter Embedded Linux
• Verantwortung für die Middleware-Schnittstelle zwischen SDR-Plattform und Wellenformen
• Hardwarenahe Embedded-Software-Entwicklung im Bereich Signalverarbeitung und Hochfrequenztechnik
• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam
• Entwicklung gemäß anerkannter Standards zur Zertifizierung sicherheits- und sicherheitskritischer Software
• Abstimmung und Koordination mit System- und Softwaretest sowie weiteren Entwicklungsteams, beispielsweise aus Firmware-, Hardware- und Applikationsentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Master oder Diplom)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded-Software, idealerweise mindestens fünf Jahre
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Embedded Linux mit Schwerpunkt auf hardwarenaher Entwicklung, ARM-Architekturen und Echtzeitoptimierung
• Sehr gute Programmierkenntnisse in C und C++
• Gute Kenntnisse in analoger und digitaler Signalverarbeitung sowie im Bereich Hochfrequenztechnik (HF) Deine Benefits

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen