Study & Work SAP Developer Logistics

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Mentoring ABAP Jira Kommunikation Logistik MS Excel Geschäftsreisen Offenheit Flexibilität

Job-Rad Gesundheitsförderung Sorgfältige Einarbeitung Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten Parkplatz Gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge Essenszulage Firmenhandy Mitarbeiter-Laptop Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kantine Kinderbetreuung Coaching

* Umsetzung von Zusatzentwicklungen zur Erweiterung der bestehenden SAP-Lösung bzw. des SAP-Standards * Entwicklung von Web-Frontends - insbesondere für mobile Lösungen * Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Fehlerfällen * Formularentwicklung * Unterstützung in organisatorischen Themen (z.B. Excel-Auswertungen, PMO-Unterstützung im Jira) Bei uns erhalten Sie Einblicke in Logistik- und Softwareentwicklungsprozesse anhand von konkreten Anforderungen. Sie arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und lernen eine professionelle Kommunikation mit Kund:innen. Dabei kombinieren Sie praktische Softwareentwicklung mit organisatorischen Kompetenzen und erfahren mehr über die Methodik und Arbeitsweise von SAP Consultants/SAP Developers (m/w/d). * Laufendes Studium mit Schwerpunkt IT oder Logistik, mit guten Kenntnissen in der objektorientierten Softwareentwicklung * Interesse an Logistikprozessen Entgelt und Benefits: Bei uns erwarten Sie neben diversen Benefits und Vorteilen eines großen Konzerns auch die Flexibilität und Offenheit eines IT-Unternehmens. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein individuelles Mentoring sind für uns selbstverständlich. Uns ist es wichtig, dass Sie in der Praxis viel neues lernen und gleichzeitig Ihr frisches Wissen vom Studium einbringen können Das Stundenausmaß beträgt mindestens 20 Wochenstunden und wird individuell vereinbart. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Di voestalpine-Mitarbeiterbeteiligunge liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Bildungskarenz Coaching Angebote Dienst-Handy Dienst-Laptop Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Job Rad Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:innenprämien Mitarbeiter:innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen Sport- und Fitnessangebote Stahlstiftung Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung Am Standort Linz verbinden wir moderne IT mit industrieller Spitzenleistung. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln wir IT-Lösungen, die Produktionsprozesse unterstützen, internationale Industrien vorantreiben und Zukunftsprojekte ermöglichen. Unser "one team"-Mindset schafft ein spannendes Lern- und Arbeitsumfeld - von digitalen High-Tech-Anwendungen bis hin zu Initiativen für eine deutlich CO -reduzierte Stahlerzeugung wie Hy4Smelt oder greentec steel.