RESPONSABLE DE CELLULE RESEAUX SOCIAUX F/H

Sous l'autorité de la Directrice de la communication, l'agent contribue assure la mise en oeuvre opérationnelle et le contrôle des activités de la cellule. Il/elle assure la production et la mise à jour des contenus multimédia sur les sites externes/internes et sur les réseaux sociaux. Missions / conditions d'exercice

• Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la celluleAnimer et piloter la mise en oeuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux

• Organiser la production avec des processus partagés dans l'objectif d'optimisation des ressources.

• Suivre les réactions et faire remonter à la hiérarchie.

• Réaliser des produits multimédiaPiloter les projets multimédias en lien avec les services internes et externes.

• Analyser le projet en fonction des besoins des utilisateurs.

• Vérifier la faisabilité technique des projets.

• Concevoir des maquettes.

• Assurer le suivi de réalisation des projets.

• Participer à la mise en oeuvre de nouvelles applicationsEn lien avec la DSID, assurer le développement informatique d'applications web.

• Assurer la formalisation des supports, des process.

• Réaliser les tests des fonctionnalités développées.

• Participer aux tâches d'administrations techniques et fonctionnelles.

• Participer aux actions de maintenance des applicatifsEn lien avec la DSID, assurer la maintenance applicative.

• Participer à la correction des anomalies à l'optimisation des fonctionnalités selon les besoins.

• Participer à la mise à jour des applications.

• Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule.Optimiser le référencement naturel du site

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiquesAnimer les formations sur les applications réalisées ou administrées.

• Accompagner la conduite au changement.

• Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.

• Encadrer et animer une équipe

• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs

• Représenter la cellule au sein des réunions

• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) Profils recherchés

• Ouvert au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux

• Fonctionnement des collectivités et de leur environnement

• Procédures administratives, juridiques et budgétaires

• Règles techniques propres à l'accessibilité numérique

• Outils bureautiques et informatiques

• Techniques et outils de communication

• Technologies de communication multimédia

• Systèmes de gestion de bases de données (Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server, etc.)

• Techniques de développement web (HTML, Java, JS, XML, CSS, AJAX, PHP)

• Connaître et savoir utiliser des outils de gestion de contenu (CMS tels que Joomla, Drupal, Word press...)

• Techniques de management par projets et objectifs

• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité

• Techniques rédactionnelles

• Savoir travailler en pluridisciplinarité

• Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation

• Savoir encadrer une équipe

• Réaliser des entretiens individuels

• Savoir animer et conduire des réunions

• Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes, La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Sens des responsabilités

• Sens de l'organisation
• Sens de la communication
• Sens des relations humaines
• Esprit équipe
• Esprit d'initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Force de propositions
• Autonomie
• Rigueur
• Disponibilité, Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet