ALTERNANCE MASTER DATA / SIRH H/F

• Objectifs Monter en compétence sur les enjeux de la donnée RH et du pilotage RH Contribuer à l'amélioration continue des reportings et des processus data Participer au partage de connaissances au sein de l'équipe, dans une logique collaborative

• Activités principales Participer à la production et à l'analyse des reportings RH Contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données RH Identifier des axes d'amélioration sur les outils et processus existants Accompagner l'équipe dans la structuration et la documentation des pratiques data Collaborer avec les équipes RH et IT dans une logique de SI RH intégré

L'alternant(e) évoluera au sein d'une équipe RH disposant d'une solide expertise data, permettant un apprentissage rapide et une montée en compétence progressive sur les sujets SI RH, reporting et pilotage., Afin de mener à bien ces missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :

Compétences techniques Bases de Web Intelligence : savoir créer ou modifier des rapports simples, utiliser les filtres, trier les données et mettre en forme les tableaux Compréhension des univers BO : identifier les classes, objets, dimensions, mesures et comprendre leur usage Initiation à la modélisation d'univers : participer à la création ou à la mise à jour d'univers sous supervision Découverte d'Oracle : comprendre la structure des tables, lire des requêtes SQL simples et naviguer dans un schéma RH Excel intermédiaire : tableaux croisés dynamiques, formules courantes et nettoyage de données Compréhension des indicateurs RH : effectifs, entrées/sorties, absentéisme, formation, masse salariale Tableau

Compétences analytiques Lecture et interprétation des données : comprendre les tendances simples et identifier les incohérences Rigueur dans la manipulation des données : vérifier les chiffres et appliquer les règles de calcul Capacité à poser des questions pertinentes : solliciter l'appui du tuteur ou des experts en cas de doute

Etudiant(e) en Master Data, 12 ou 24 mois.

Entité de rattachement Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants : * Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100) * Une gestion de carrières dynamique * L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif., Vous intégrerez, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de CNP Assurances, le service SIRH, expert sur les sujets de data, afin de bénéficier d'un partage d'expérience structurant et contribuer à l'amélioration des outils et pratiques existants., Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?