Vlinderbegeleider (32/40)

In dit team werk je als begeleider-coach. Je wordt ingezet in een team waar op dat moment een medewerker langdurig afwezig is (= minstens 1 maand). Je neemt in samenspraak met het betrokken team, verschillende begeleider-coach taken op. Op deze manier draag jij bij aan het bieden van continuïteit aan een groep cliënten en team van medewerkers. Tegelijk kan je hierdoor telkens een aantal weken/maanden proeven van een bepaalde werking en doe je ervaring op met verschillende doelgroepen.

• Als begeleider-coach ondersteun je cliënten bij het zelf realiseren en optimaliseren van hun kwaliteit van leven in een inclusieve samenleving.
• Je begeleidt de cliënten en je organiseert individuele activiteiten op maat.
• Je onderhoudt de contacten met het netwerk van de cliënten en werkt samen met ondersteunende teams binnen en buiten de organisatie.
• Samen met de cliënten maak je het ondersteuningsplan; je volgt de uitvoering op en evalueert dit geregeld.
• Je werkt mee aan het uitbouwen van een kwaliteitsvolle werking. Hiervoor verricht je praktische en organisatorische taken en ga je in overleg met je collega's.
• Via de ondersteuning die je krijgt van je collega's en je teamcoach, werk je actief mee aan je professionele ontwikkeling.

Zorgvrager(s) informeren en sensibiliseren over de thema's geweld, verslaving, seksualiteit, analfabetisme en persoonlijke steun bieden door advies en hulp

Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen

Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen

Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …) De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)

Problemen of sociale risico's in een regio identificeren Individuele of collectieve oplossingen voorstellen

Specifieke doelgroep: Sociaal-emotionele moeilijkheden

Personen in een sociale noodsituatie identificeren en oplossingen voorstellen onder de vorm van noodopvang of doorverwijzing naar gespecialiseerde diensten

Acties organiseren voor de ontwikkeling of instandhouding van sociale of familiale banden

Specifieke doelgroep: Psychologische moeilijkheden

De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten

Samen met de zorgvrager het sociaal-educatieve project opvolgen en een handelingsplan voorstellen

Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....

Noodzorgsituaties vaststellen

Afspraken maken over hulp en begeleiding

Sociaal-emotionele steun bieden

De zelfredzaamheid ondersteunen

Optreden bij conflicten

(Para)medische informatie uitwisselen

Hulp en bijstand bieden in noodsituaties

Adviseren bij administratieve stappen

Sociale of familiale banden ondersteunen

Zorgvragers begeleiden bij ontspanningsactiviteiten

Omdat je steeds de vervanging opneemt van een medewerker die afwezig is, neem je het uurrooster van die medewerker over. Voor je opstart, bespreek je samen met de teamcoach van het betrokken team je uurrooster en leg je eventuele problemen voor. Op deze manier proberen we rekening te houden met jouw work-life balance. Omdat de planning van je wettelijke vakantie ruim op voorhand gebeurt, kan je onafhankelijk van een team kiezen waar je deze plaatst.

Minstens 2 jaar ervaring

Minstens 2 jaar ervaring

• Je hebt interesse in een brede doelgroep gaande van zowel jongeren als volwassenen met gedrags- en emotionele problemen tot cliënten die wat ouder worden en wat meer nood hebben aan basale activiteiten.

• Vanuit een krachtgerichte houding plaats je de vragen en de noden van de cliënt centraal.

• Je bent empathisch en communiceert op een aangepaste manier met de cliënt en zijn netwerk.

• Je houdt van afwisseling: cliënten begeleiden, teams versterken en meedenken op organisatieniveau.

• Je organiseert en plant efficiënt waarbij je steeds streeft naar een kwaliteitsvol resultaat.

• Je werkt zelfstandig maar kan daarnaast ook vlot samenwerken met je collega's en je teamcoach.

• Je bent sociaal en teamgericht.

• Diploma (of ervaring) in een pedagogische richting (ergotherapie, kleuteronderwijs, orthopedagogie, …)

• Basiskennis van bijkomende problematieken zoals autisme, hechtingsstoornissen, psychiatrische problematieken of je wilt je hierin verdiepen.

• Ervaring in het ondersteunen van cliënten met gedrags-en emotionele problemen is een meerwaarde.

• Kennis van Word, Excel en Outlook is een meerwaarde.

• Beschikken over een rijbewijs B is een meerwaarde.

Deze functie sluit aan bij de functie van begeleider-coach. De mate waarin de taken van een begeleider coach worden overgenomen, varieert per situatie en wordt steeds afgesproken bij de start van de vervanging (bijvoorbeeld: afhankelijk van de duur van de vervanging, wens/noden van het team/cliënt).

• Contract van onbepaalde duur (32/40)

• Datum indiensttreding: zo snel mogelijk

• Verloning volgens de barema's van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid (PC319.01), maximaal B1C

• Variabel uurrooster met avond- en weekendwerk

• Extra aantrekkelijke verloning dankzij premies voor avond- en weekendwerk

• Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen

• Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd

• Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling

• Een ruim pakket aan interne vormingen als ondersteuning van je loopbaan in de organisatie

• Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans

• Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

• Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van cliënten

• Begeleiding van cliënten met diverse problematieken