SAP HCM/Payroll Consultant für S/4HANA Conversion

Westhouse Consulting GmbH

Nürnberg, Germany

30 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Nürnberg, Germany

Custom Software

SAP ERP

Software Systems

SAP S/4HANA

Leitung des Arbeitsbereichs "Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung" über den gesamten Migrationszyklus hinweg, einschließlich Konzeption, Entwicklung, Test, Umstellung und Hypercare
Funktion als primärer Fachexperte für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung, der Best-Practice-Leitlinien für S/4HANA bereitstellt
Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams, den Integrationsteams und den Basis-Teams, um die Datenbereitschaft, die Systemstabilität und den Erfolg der Migration sicherzustellen
Überwachung der Validierung von Gehaltsabrechnungsdaten, der Abstimmungsaktivitäten und der parallelen Gehaltsabrechnungsläufe, um Genauigkeit, Kontrolle und Compliance sicherzustellen
Betreuung leitender Kundenvertreter durch klare Statusberichte, Problemlösung und Unterstützung bei fundierten Entscheidungen
Proaktive Identifizierung und Minderung funktionaler Risiken und Abhängigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Erfahrung mit der deutschen Gehaltsabrechnung ist wünschenswert, aber angesichts des Arbeitsumfangs (eine Umstellung) nicht zwingend erforderlich
Unterstützung und Steuerung von Testaktivitäten, einschließlich SIT, UAT sowie gehaltsabrechnungsspezifischer Validierungs- und Qualitätssicherungszyklen

Tiefgreifende Kenntnisse im SAP HCM Payroll Modul
Know-How im SAP SuccessFactors spezifisch Employee Central Payroll
Gute Kenntnisse im Software-Design und Design von Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld
Projekterfahrung in der Entwicklung kundenspezifischer Anwendungen
Fundierte praktische Erfahrung mit SAP HCM Payroll und der Zeitwirtschaft (Erfahrung mit der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung von großem Vorteil)
Nachgewiesene Erfolge bei der Unterstützung technischer Migrationsprogramme für SAP S/4HANA (H4S4) oder ECC
Fundierte Kenntnisse von Abrechnungsschemata, Regeln, Zeitauswertung und Abrechnungsintegrationen
Nachgewiesene Erfahrung in der Migration von Abrechnungsdaten, der Abstimmung und dem Testen paralleler Abrechnungen
Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, hochrangige Stakeholder einzubinden, zu beeinflussen und zu führen
Sicherer Umgang mit komplexen, governance-orientierten Projektumgebungen