Systemadministrator*in für virtuelle IT-Infrastrukturen

• Systemadministration und IT-Betrieb von komplexen Server-, Speicher- und Sicherheitsinfrastrukturen sowie virtuellen Prozessleitsystemen und Betriebsüberwachungssystemen für Kläranlagen, Pumpwerke und Regenwasseranlagen; Installation, Betrieb, Wartung und Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
• Bearbeitung von Störungen, Änderungen und Optimierung der IT-Systeme, inklusive Sicherung der Qualitätsstandards
• Erstellung und Pflege der System- und Projektdokumentation, einschließlich Aufbau, Änderungen und Lieferantenmanagement
• Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Umsetzung von Projektaufgaben und Leitung von Teilprojekten
• Projektbegleitung von der Bedarfsanalyse bis zur Abnahme, inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Projektanträgen, Controlling und Koordination externer Lieferanten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin (Systemintegration), staatlich geprüfter Techniker*in (Elektrotechnik, Automatisierung oder Informations- und Kommunikationstechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Mindestens eine relevante Zertifizierung in Microsoft, CISCO oder VMware
• Fundierte fachliche Expertise in IT-Infrastrukturen und Systemmanagement, z. B. virtuelle Desktopinfrastrukturen, hyperkonvergente Infrastrukturen, IT-Sicherheitsmanagement oder Webservertechnologien
• Kenntnisse in IT-Sicherheit und Compliance sowie idealerweise Kenntnisse von Prozessleitsystemen - vorzugsweise Siemens PCS7
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.