Produktmanager für Cybersecurity in Softwareprodukten
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Pflege und Weiterentwicklung von Cybersicherheitskonzepten in Softwareprodukten
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für Firmware von Geräten (z. B. Secure Boot)
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für Industriesteuerungen (TwinCAT Runtime)
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für Security Gateways (inklusive "Defence in Depth")
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für Managementlösungen (dezentral, zentral/On-Premises, Cloud)
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Konzeption und Einführung neuer Security-Konzepte (z. B. Intrusion Detection/Intrusion Prevention) zur Integration in die Automatisierungstechnik mit Eigenentwicklungen oder Fremdprodukten
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Erarbeitung von Produktanforderungen, Spezifikationen und Roadmaps
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Bewertung von Use Cases (z. B. Maschinenbau/OEM, Offline/Online, Serienproduktion, Service)
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Abstimmung mit Entwicklung, Produktmanagement, IT, Vertrieb, Support und ggf. Partnern
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Weiterentwicklung der Hardware und der Firmware für Lizenz-Klemmen und USB-Dongles
Requirements
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mechatronik, Digitale Technologien, Software-Engineering oder eine vergleichbare technische Qualifikation, idealerweise mit Spezialisierung auf Cybersicherheit
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mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Cybersicherheitsmechanismen wie
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symmetrische und asymmetrische Kryptographie
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kryptographische Protokolle (z. B. Key Exchange, TLS)
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Public-Key-Infrastrukturen (z. B. PGP, X.509)
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ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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hohe Affinität zu technischen Themen und komplexen Zusammenhängen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen
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intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen
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äußerst selbstständige sowie detail- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
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sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
Benefits & conditions
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten