Director De Marketingen Barcelona.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Compañía multinacional líder en su sector en plena fase de expansión nacional, buscan incorporar a su equipo central un/a Director/a de Marketing enfocado/a en la ejecución, los resultados y el liderazgo de equipos multidisciplinares., Reportando a la Dirección General, tu misión principal será liderar, coordinar y ejecutar la estrategia de marketing a nivel nacional. Serás la pieza clave para maximizar la captación, conversión y fidelización de usuarios, garantizando la coherencia de la marca. Tus responsabilidades principales incluirán:

• Estrategia y ejecución: Desarrollar e implementar el plan de marketing y comunicación nacional alineado con los objetivos de negocio y las directrices corporativas.

• Gestión presupuestaria: Controlar el presupuesto anual del departamento para asegurar la máxima eficiencia y el retorno de la inversión. Marketing Digital y Performance: Liderar y supervisar campañas online y offline (social ads, SEM, SEO, CRM, automatización, email y SMS marketing) en colaboración con agencias y partners externos.

• Gestión de marca: Garantizar la correcta implementación de la identidad visual y la excelencia operativa en todos los puntos de contacto.

• Apoyo a la red y aperturas: Coordinar las acciones locales, campañas promocionales, aperturas de nuevos centros, eventos y estrategias con influencers o colaboradores. Análisis y cultura Data-Driven: Monitorizar los KPIs clave del negocio , elaborar informes mensuales de resultados y detectar tendencias de mercado para proponer planes de acción orientados a la mejora continua. Liderazgo de equipos: Gestionar y motivar todas las áreas dentro del equipo.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos

• temporal perfiles de alta cualificación

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias

• finance & accounting

• ingeniería

• salud

• randstad app o mejora tu candidatura, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o puertos o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• construcción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• puertos

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

• automoción

• contact center

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• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Grado: Grado en Gestión y Marketing Empresarial

• Idiomas: Francés: B2, Inglés: C1
• Conocimientos: capacidad de coordinacion y gestion de equipos de trabajo, channel growth and management, ¿ crm - base de datos comercial
• Experiencia: 4 años

Formación: Grado universitario en Marketing, Comunicación, ADE o áreas afines. Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos en posiciones de dirección de marketing. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en entornos retail, franquicias, hospitality o compañías multi-site de alto volumen. Especialización digital: Sólidos conocimientos en marketing digital y performance, con dominio de herramientas de adquisición, analítica y automatización (Google Analytics, Meta Ads, CRM, etc.). Habilidades: Perfil muy orientado a la ejecución (hands-on) , con alta capacidad analítica, autonomía, organización y orientación al detalle. Excelentes competencias de comunicación y coordinación transversal. Idiomas: Nivel alto de español e inglés (tanto oral como escrito). El conocimiento o fluidez en francés será un plus muy valorable.

• tipo de contrato Indefinido
• jornada Completa
• modalidad Combinada (teletrabajo y presencial), Contrato: Indefinido en una estructura empresarial estable y en pleno crecimiento. Modelo de trabajo: Posición híbrida. Horario: Jornada flexible de lunes a viernes y jornada intensiva todos los viernes del año para fomentar la conciliación. Vacaciones: 23 días laborables anuales. Compensación económica: Atractivo paquete retributivo compuesto por una banda fija y un plan de incentivos variables. Beneficios sociales. Seguro médico privado , tarjeta de retribución flexible para restauración/transporte y acceso a plataforma de formación en idiomas.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.