Consultor GRC Tech
KPMG
Municipality of Madrid, Spain
yesterday
Role details
Contract type
Internship / Graduate position Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
Spanish, English Experience level
IntermediateJob location
Remote
Municipality of Madrid, Spain
Tech stack
Java
API
Software as a Service
Databases
Continuous Integration
Python
Software Engineering
Solution Deployment Descriptor
Information Technology
Multiplatform
Job description
- Trabajar con equipos multidisciplinares en proyectos de riesgos IT, cumplimiento, control interno y auditoría.
- Participar en el análisis e implementación de soluciones GRC en grandes organizaciones.
- Colaborar con clientes nacionales e internacionales, con impacto real en su negocio.
- Desarrollar aplicaciones que amplíen funcionalidades GRC usando tecnologías modernas.
- Diseñar e integrar APIs en entornos SaaS y multiplataforma.
- Trabajar con metodologías modernas y procesos de integración continua.
Requirements
- Formación: carreras técnicas (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones) o estudios afines.
- Experiencia: mínimo 2 años de experiencia profesional en entornos tecnológicos, consultoría o funciones relacionadas con GRC.
- Conocimientos en desarrollo de aplicaciones (Java, APIs)
- Nivel de inglés alto (hablado y escrito).
- Experiencia o conocimientos en bases de datos (BBDD)
- Herramientas de Business Intelligence (BI)
- Datalakes
- Python
Benefits & conditions
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.