Community Manager F/H

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous avez envie de vous investir pour une association qui fait des personnes malades et de leurs familles sa priorité ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une association où entraide, bienveillance, honnêteté et intégrité sont les maîtres-mots ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !, Sous la responsabilité de la Responsable communication, vous aurez pour principales missions :

Gérer et animer :

• Construire et piloter la stratégie réseaux sociaux de France Alzheimer ;
• Recueillir et intégrer les besoins et sujets de communication de la direction, des différents services ;
• Créer et mettre à jour un planning de publication ;
• Animer un comité éditorial, formaliser et planifier les posts (la connaissance d'Asana est un plus) ;
• Gérer la publication des contenus ;
• Modérer et suivre les commentaires et interactions ;
• Collaborer et suivre les prestataires.

Créer du contenu :

• Rédiger, créer et publier / programmer des contenus dédiés (interviews, vidéos, visuels, infographies, articles, etc.) ;
• Assurer une veille et une reprise de contenus externes pertinents (en lien avec les services) ;
• Assurer une veille sur les réseaux sociaux des associations locales pour valoriser leurs contenus ;
• Travailler en collaboration avec le webmaster pour l'exploitation des contenus du site institutionnel.

Développer la visibilité et l'impact :

• Définir, mettre en place et suivre une stratégie dédiée pour accroitre la visibilité de l'association sur les réseaux sociaux (audiences, partenariats, informations essentielles, suggestion de likes, accompagnements de temps forts - Journée Mondiale, Memorun, etc.) ;
• Apporter un rôle de conseil auprès de la direction et des services ;
• Être force de proposition sur le développement de notre présence sur de nouveaux réseaux sociaux ;
• Mettre en place des campagnes sponsorisées en lien avec les prestataires (sponsorisation auprès de notre audience mais aussi à l'externe, recherche de prospects) ;

Piloter et optimiser la performance :

• Suivre et analyser les performances des contenus et des campagnes (KPIs, engagement, croissance des audiences) ;
• Produire des bilans et des recommandations ;
• Ajuster les actions et la stratégie en fonction des résultats et des apprentissages.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonctions des besoins du service.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/5 en communication, marketing ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de réseaux sociaux ainsi que dans le déploiement de campagnes, à la fois organiques et sponsorisées (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, etc.).

Proactivité, organisation, créativité, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.

Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva, Adobe InDesign ou équivalent).

L'Union Nationale France Alzheimer, association reconnue d'utilité publique depuis 40 ans, soutient les personnes malades et leurs familles, informe l'opinion et les pouvoirs publics, contribue aux progrès de la recherche et forme les bénévoles, les aidants et les professionnels de santé. Elle fédère un réseau de plus de 102 associations à travers toute la France (métropole et DOM/TOM). Les effectifs permanents sont de 48 personnes. Elle compte 100 000 donateurs et adhérents et près de 2 200 bénévoles. L'association s'appuie sur un réseau porteur de valeurs communes : la solidarité, l'éthique et le respect de la personne., L'Association France Alzheimer aime valoriser les initiatives. Elle permet à tous de s'investir et d'évoluer professionnellement. Engagée en faveur de l'inclusion et la diversité, elle agit quotidiennement afin de proposer un cadre de travail épanouissant et respectueux des équipes. (www.francealzheimer.org). Nos collaborateurs travaillent dans des locaux modernes idéalement situés au cœur du 8ème arrondissement de Paris et bénéficient d'avantages tels que des RTT, des horaires flexibles, du télétravail (5 jours par mois), une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, un abonnement de transport remboursé à 75%, des tickets restaurants, des chèques vacances et CESU, etc.