ALTERNANCE - CHARGÉ/CHARGÉE DE MISSION TRANSFORMATION DIGITALE AMOA SI

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Transformation Digitale, nous recherchons un chargé de mission transformation numérique / AMOA SI. Vous interviendrez sur la réalisation opérationnelle de projets digitaux variés. Le poste est basé à Metz.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

1. Appui au pilotage des projets numériques

• Participer à l'organisation et au suivi des projets numériques.

• Mettre à jour les plannings, tableaux de bord, comptes rendus et plans d'actions.

• Suivre les échéances, les risques, les points de blocage et les décisions prises.

• Préparer les supports de réunion, comités projet et comités de pilotage.

• Faciliter la coordination entre les équipes métiers, les fonctions supports, les prestataires et la transformation numérique.

2. Analyse des besoins et amélioration des processus métiers

• Participer aux ateliers d'expression des besoins avec les utilisateurs internes.

• Aider à formaliser les processus existants, les irritants et les besoins fonctionnels.

• Contribuer à la rédaction de notes de cadrage, cahiers des charges, grilles d'analyse ou supports d'aide à la décision.

• Appuyer la comparaison de solutions numériques et la préparation des consultations fournisseurs.

• Identifier les opportunités de simplification, de dématérialisation ou de mutualisation des pratiques.

3. Contribution aux déploiements et à la conduite du changement

• Participer à la préparation des phases de test, recette, paramétrage, formation et déploiement.

• Recueillir et analyser les retours utilisateurs.

• Produire ou mettre à jour des supports utilisateurs : procédures, guides pratiques, modes opératoires, FAQ.

• Accompagner les équipes dans la prise en main des outils numériques.

• Remonter les difficultés rencontrées sur le terrain afin d'adapter les actions d'accompagnement.

4. Documentation, reporting et veille

• Structurer et centraliser les informations liées aux projets.

• Mettre à jour les espaces collaboratifs et les dossiers projet.

• Contribuer à la production d'indicateurs de suivi et de synthèses.

• Participer à la fiabilisation de la documentation projet et à la traçabilité des décisions.

• Réaliser une veille sur les usages numériques utiles aux associations, aux fonctions supports et aux équipes opérationnelles., Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Formation & Expérience :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 en transformation numérique, management des systèmes d'information, gestion de projet, AMOA, data, qualité/processus ou équivalent.

• Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation engagée, où le numérique est mis au service de projets à forte utilité sociale.

Savoirs & Savoir-Faire :

Vous avez :

• Une bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et des outils collaboratifs ;

• Une capacité à produire des supports clairs, structurés et synthétiques ;

• Un intérêt pour la gestion de projet, l'analyse des besoins et l'amélioration des processus ;

• Une appétence pour les outils numériques, la dématérialisation, la donnée ou l'automatisation ;

• Une sensibilité aux enjeux de confidentialité, de protection des données et de sécurité numérique.

La connaissance d'outils de gestion de projet, de méthodes agiles, de Power BI, Power Automate, SharePoint ou d'outils no-code sont un plus.

Savoir Être :

• Vous êtes rigoureux, organisé et curieux. Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et transformer des sujets complexes en actions concrètes.

• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'un bon relationnel et d'un vrai sens du travail en équipe.

• Vous savez faire preuve d'autonomie tout en rendant compte régulièrement de votre avancement.

Être alternant chez BATIGERE, c'est bénéficier denombreux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'alternance
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Intéressement
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Type de contrat proposé : contrat d'apprentissageuniquement

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger. Plus d'infos sur Batigere, 'Conformément à notre engagement en faveur del'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes,sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élémentpouvant être à caractère discriminant.' L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectifde simplifier la lecture.' L'Association de Gestion Solidaire, membre duRéseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualiséesdédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au serviced'associations spécialisées dans l'accompagnement social, le logementaccompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à la personne. Savocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour sesadhérents. Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins denos membres, et garantir ainsi l'appui nécessaire à la réussite de leursprojets à forte plus-value sociale. Rejoindre AGS, c'est rejoindre Collectif Présence (7associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activitéscouvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Intégrer AGS c'est aussi entrer au sein d'un Réseaunational, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans lelogement social et l'accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000personnes de se loger, grâce à l'investissement de 2 000 collaborateurs. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité socialeet la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagementsreconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité»