Responsable Informatique H/F

Vous êtes en charge de l'analyse, la fiabilité, la sécurité, l'entretien et l'optimisation du parc informatique des hôtels ainsi que de l'ensemble des installations audiovisuelles. Vous élaborez les budgets de votre service, tant sur l'entretien, le renouvellement et la mise à jour des softwares et hardwares de l'ensemble des établissements. Vous attachez une attention toute particulière à la sécurité informatique afin de préserver l'intégrité du parc informatique.

Vous veillez à la qualité des interventions délivrées à notre clientèle et aux différents services de nos établissements et vous portez garant du respect des standards, des procédures et des normes de sécurité en vigueur au sein du Groupe., Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre DRH pour un premier échange, puis vous échangerez avec notre Direction. Vous serez également amené.e à échanger avec les équipes de l'InterContinental Lyon - Hôtel Dieu.

Issu.e d'une formation en informatique ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience réussie idéalement acquise dans le monde de l'hôtellerie de luxe ou au sein d'une industrie dont le relationnel client est le cœur de métier. Au cours de vos expériences, vous avez notamment été amené.e à gérer des infrastructures réseaux, des environnements Microsoft, des projets IT et des déploiements de solutions digitales. Vous disposez de bonnes connaissances en cybersécurité et protections des données. Enfin, une connaissance des logiciels hôteliers tels qu'Opera, Micros/Symphony notamment serait appréciée. La maîtrise d'un Français courant et un très bon niveau d'Anglais à l'écrit comme à l'oral sont indispensables pour ce poste.

Salaire annuel brut : 45K€ à 50K€, Ce poste est basé à Marseille. Des déplacements réguliers à l'InterContinental Lyon - Hôtel Dieu d'en moyenne 1 jour par semaine, ainsi que des gardes le samedi ou le dimanche sont à prévoir., * Mutuelle santé prise en charge à 65%.

• 80 % de vos frais de transport en commun remboursés.
• Tenue de travail fournie ou pressing pris en charge, pour un quotidien simplifié.
• ️ Double indemnité repas.
• 13e mois à partir d'un an d'ancienneté et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, votre engagement récompensé.
• Tarifs préférentiels, dans les établissements du groupe - pour profiter du meilleur même en dehors du travail.
• Tarifs préférentiels au restaurant et bar de l'hôtel.
• Récompenses quand un client vous cite - votre travail reconnu et célébré.