Senior .NET Developer

Ben jij een ervaren ontwikkelaar die complexe IT-systemen feilloos laat functioneren? Als Senior .Net Developer bij de Belastingdienst in Apeldoorn bouw jij mee aan de betrouwbaarheid van het Toeslagenlandschap. Met jouw expertise maak je maatschappelijk impact voor miljoenen Nederlanders.

• Je ontwikkelt en onderhoudt hoogwaardige componenten binnen het Toeslagenlandschap.
• Je voert naast het programmeerwerk ook zelfstandig ontwerpen en testwerkzaamheden uit.
• Je treedt op als actieve spreekbuis van de ontwikkelteams richting interne en externe stakeholders.
• Je werkt intensief samen binnen een multidisciplinair, Agile/Scrum-gestuurd featureteam.
• Je bewaakt de performance en past geavanceerde synchrone en asynchrone patronen toe.

Achtergrond opdracht

De applicatieontwikkelaar, deel uitmakend van het featureteam, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de componenten binnen het Toeslagen landschap. Dit gebeurt in een Safe/Agile omgeving. De teams werken conform Scrum. De applicatieontwikkelaar is in staat, naast zijn ontwikkelwerkzaamheden, zowel ontwerp en testwerkzaamheden uit te voeren.

• werkervaring met software development op het .Net platform - 5jr

• ervaring met Scrum / Agile werken - 2jr

• werkervaring met de Microsoft-technologie ASP.Net / MVC / C#.Net en bekend met services - 2jr

• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor

• Ervaring met TDD en Specification by Example

• Ervaring met Specflow

• Ervaring met SAFe, "Scaled Agile Framework"

• Onderhoudt en innoveert

• Omarmt verandering

• Zet kwaliteit vóór snelheid

• Verbetert continu zijn de code door Refactoring

• Schrijft 'clean code'

• Volgt de bestaande (code)richtlijnen

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.