Global Project Manager - IT

• Planung und Steuerung globaler Transformationsprojekte (IT / Digitalisierung)
• Sicherstellung von Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität)
• Erstellung von Project Charter & Business Case (ROI, Mehrwert)
• Aufbau von Projektorganisation & Governance-Strukturen
• Definition des Target Operating Models
• Auswahl, Bewertung und Einführung von Tools / IT-Lösungen
• Planung und Umsetzung von Kommunikations- & Change-Management-Maßnahmen
• Steuerung der Stabilisierungsphase & Erfolgskontrolle (Sign-off)
• Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
• Kontinuierliches Monitoring von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern
• Abstimmung mit Fachbereichen und IT zur Umsetzung von End-to-End-Lösungen
• Regelmäßige Kommunikation an Stakeholder (Reporting)
• Internationale Projektarbeit inkl. Reisetätigkeit (10-20 %)

• Studium in BWL, Supply Chain oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (agil & Wasserfall)
• Kenntnisse von Methoden & Tools (z. B. Jira, MS Project)
• Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. Prince2, Scrum) von Vorteil
• Erfahrung in Transformationsprojekten
• Fähigkeit, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Fundierte Erfahrung im Change Management
• Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
• Sicherer Umgang mit M365 (Excel, PowerPoint, Teams)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch/Japanisch von Vorteil
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, sowohl technische Details zu verstehen als auch mit Business-Stakeholdern zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Führung von cross-funktionalen Teams
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld
• Kompetenz im Bereich Diversity & Inclusion

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr !, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.