Coordinateur SAP H/F

1- Support Opérationnel SAP

• Assurer le support fonctionnel et l'évolution des environnements SAP actuels (Finance, Contrats & Achats) et futurs (Maintenance / Inspection).

• Apporter un support technique et fonctionnel direct au SAP Lead et aux Key Users (résolution de problèmes, clarification de concepts, ajustements de configuration, analyse des besoins).

• Agir en tant que point de contact SAP pour la filiale et coordonner avec le siège (HQ) le déploiement des montées de version et des évolutions fonctionnelles, en accord avec l'architecture IT de la branche E&P.

• Assurer le suivi des tickets de support, gérer les tests des nouvelles fonctionnalités et superviser leur mise en production.

• Identifier les besoins de formation des utilisateurs finaux.

• Transmission : Former et accompagner au quotidien une ressource nationale locale (on-the-job training) afin de lui transmettre les compétences pour devenir, à terme, le coordinateur SAP de la filiale. 2- Gestion des Autorisations SAP & Contrôle Interne

• Gérer les utilisateurs SAP (créations/suppressions) et maintenir les comptes locaux ainsi que les rôles business et techniques.

• Mettre en oeuvre les plans de mitigation conformément aux exigences GRC (Governance, Risk, and Compliance).

• Contrôler et valider les attributions d'accès dans le respect des règles de contrôle interne (Ségregation des tâches / SOD) et des délégations d'autorité (DOA).

• Prendre la responsabilité des contrôles IT SOX pour la filiale afin de garantir la conformité réglementaire et d'atténuer les risques d'anomalies.

• Produire les rapports de KPI et de GRC mensuels et trimestriels à destination du siège.

Compétences Techniques (SAP & Métier)

• SAP ECC6 : Niveau Confirmé exigé.

• SAP FICO & Contrôle de gestion : Niveau Avancé exigé.

• GRC (Governance, Risk, Compliance) : Niveau Avancé exigé.

• Formation des employés : Niveau Avancé (capacité démontrée à coacher et transférer des compétences).

• Achats (MM / Procurement) : Niveau Élémentaire à Intermédiaire.

• Comptabilité (Générale & Internationale) : Notions de base / Niveau Élémentaire.

• SAP PM (Plant Maintenance) : Niveau Élémentaire (un atout pour accompagner l'implémentation future). Langues

• Anglais : Courant indispensable (environnement de travail international et déplacements mensuels en Namibie). Soft Skills & Posture

• Pédagogie et appétence pour la transmission de savoir (rôle clé de mentor auprès de la ressource locale).

• Excellente communication pour faire le pont entre la filiale locale et les équipes IT du Siège.

• Rigueur, autonomie et respect strict des procédures de conformité réglementaire (SOX, GRC).

Notre Client, filiale en pleine croissance d'un grand groupe du secteur de l'énergie, s'apprête à passer d'ici quelques années d'une phase de développement à une phase de production. Dans le cadre de sa structuration, le core model SAP ECC6 du groupe y a été déployé avec succès. Récemment, les modules Achats (Procurement) et Gestion des stocks ont été intégrés, et le module Maintenance (Plant Maintenance) sera implémenté d'ici 2 à 3 ans. Dans ce contexte d'autonomisation et de montée en charge, la filiale va désormais internaliser la création, la signature et la gestion de ses propres bons de commande et factures.