Implementatiemanager Trambedrijf

Als regisseur stuur je een dynamisch verandertraject. Je kracht ligt in het sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties in een complex speelveld met afhankelijkheden tussen werkstromen zoals ICT, HR, juridisch en financiën. Het is aan jou om de het draaiboek te organiseren en te sturen op de planning en de voortgang. Je stuurt ook op de kwaliteit en samenhang van de opgeleverde producten. Je toetst of resultaten aansluiten op het tranisitieprogramma en zorgt dat besluitvorming goed voorbereid en consistent is.

Jij leidt dus het implementatietraject voor de oprichting van een nieuwe organisatie voor het Trambedrijf, waarbij je stuurt op voortgang, kwaliteit en samenhang.

Hiervoor houd jij je o.a. bezig met:

• Sturen op voortgang en maken van integrale afwegingen.
• Doorbreken van stagnaties tussen werkstromen (ICT, HR, juridisch, financiën).
• Sturen op kwaliteit en samenhang van opgeleverde producten; toetsen aan het transitieprogramma.
• Voorbereiden en waarborgen van consistente besluitvorming richting de start van de BV.
• Opstellen van en sturen op een planning met afhankelijkheden en kritieke paden, bijvoorbeeld Gantt.
• Sturen op risico's en acties per werkstroom.

Je bent iemand die overzicht houdt en sturing geeft binnen een complex stakeholdersveld. Je brengt structuur aan en houdt vast aan afspraken. Je durft mensen aan te spreken en maakt keuzes, ook bij tegengestelde belangen. Je bent duidelijk, resultaatgericht, hands-on en weet mensen in beweging te krijgen.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5-10 jaar ervaring met implementatie- of verandertrajecten;
• sterke vaardigheden in plannen, structureren en complex stakeholdermanagement;
• aantoonbare executiekracht in implementatie- of transitietrajecten;
• ervaring binnen een bestuurlijke of publieke omgeving;
• ervaring met het werken op basis van detailplanningen (bijvoorbeeld Gantt).

Contracttype: Bepaalde tijd Contractduur: 6 maanden Domein: Mobiliteit

Salaris: 3.791,58 - 5.340,57 Opleidingsniveau: Hbo Locatie: Openbaar Vervoer (regiotram) (Nieuwegein)

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

• Het gaat om een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden in dienst van de provincie Utrecht voor 16 tot 24 uur per week.
• Een salaris tussen tot € 5.340,57 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 10).
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Jouw doel is om het transitieprogramma zodanig te organiseren, te sturen en waar nodig te interveniëren dat het Trambedrijf (BV) tijdig en gecontroleerd wordt opgericht en kan starten. Wat ga je doen Bij provincie Utrecht werken we binnen het domein Mobiliteit aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer. Team Beheer en Realisatie OV-assets (BRO) beheert en ontwikkelt de infrastructuur van het tramnetwerk (het Trambedrijf). De provincie Utrecht heeft besloten om de beheeractiviteiten van BRO onder te brengen in een afzonderlijke besloten vennootschap (BV), waarvan de provincie 100% aandeelhouder is. De voorbereidende fase is afgerond en heeft geleid tot een implementatieplan en een draaiboek. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een bereikbaarheidsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van doorfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en bereikbaarheidssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.