Implementatie en migratie consultant

• HBO/WO Werk- en denkniveau.
• Kennis van het neerzetten van Postgres databases (minimaal 2 jaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring; bij voorkeur een IT-gerelateerde opleiding afgerond.

De Wensen

• Samenwerken.
• Coachen.
• Doorzettingsvermogen.
• Overtuigingskracht.
• Analyseren.

Ondersteuning leveren bij de migratie van DB2 naar Postgres. De opdracht is tweeledig: ondersteunen bij het technisch implementeren van Postgres en ondersteunen bij de datamigratie van DB2 naar Postgres. Daarnaast vragen we om technische ondersteuning in de periode nadat de migratie heeft plaatsgevonden. Concreet moet er een landingsplatform worden ingericht waarop Postgres wordt geïnstalleerd. Er moet worden gekeken hoe de software stack eruit moet zien bestaande uit (Open Source) tooling waarbij Postgres is geïmplementeerd en Hoog Beschikbaar (HA) is. De primaire data van DUO die nu draait op DB2 moet gemigreerd worden naar een nieuw databaseplatform, PostgreSQL. Het gaat hierbij om circa 150 applicaties die gefaseerd gemigreerd moeten worden. Voorafgaand moet een migratiestrategie worden bedacht worden en wordt een nieuwe beheerorganisatie neergezet. Ook wordt er eerst een pilot uitgevoerd waarbij een aantal applicaties wordt gemigreerd naar Postgres. Als dit naar tevredenheid is uitgevoerd kan de brede migratie plaatsvinden. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct