Senior Ontwikkelaar Cobol CICS DB2

De ontwikkelaar zal kennis moeten nemen van het huidige CCD (Cobol CICS DB2) landschap. De werkzaamheden focussen zich primair op het onderhouden en functioneel uitbreiden van het huidige landschap. Je moet daarbij denken aan het doorvoeren van Life Cycle wijzigingen, analyse en oplossen van incidenten, uitvoeren van workorders en jaaraanpassingen.

De senior Developer zal de werkzaamheden in nauwe samenwerking met collega developers, tester en architectuur uitvoeren. Daarbij is het samen de klus klaren van groot belang. Van de sr. Developer verwachten we dan ook dat hij in staat en bereid is om breder te kunnen denken en werken in zijn of haar werkzaamheden.

Er wordt gewerkt volgens de Agile /SCRUM methodiek. We zijn op zoek naar teamplayer met meer dan voldoende kennis en ervaring in Cobol developement. Hij /zij is goed in staat om snel kennis op te bouwen, maar vooral ook te delen.

Achtergrond opdracht

De afdeling omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen (papier én digitaal) van de Belastingdienst verwerken en/of routeren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M applicaties onderling, maar natuurlijk ook daarbuiten.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projecten in een Agile omgeving.
• (Technisch) Ontwerpen.
• Grondige kennis van en ervaring met applicatieontwikkeling in Cobol/CICS/DB2/JCL (minimaal 10 jaar).

De Wensen

• Zelfstandig werken.
• Nauwkeurige CCD/DB2 expertise.
• Teamspeler die het leuk vindt kennis te delen en te vergroten in contact met collega's.
• Samenwerken.
• Analyseren.
• Problemen oplossen.
• Communiceren.
• Resultaatgericht.
• Teamplayer.
• Kennis van MQ, DBA/DB2, PDF/AFP, ARCTL, XSD, XML, Robotframework, Splunk (wenselijk, niet beperkend).
• Kennis en ervaring met documentverwerking in Cobol is een pré.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct