AI Engineer

Als AI Engineer binnen de afdeling Digital Innovation & Analytics kom je terecht in het Risk Analytics & AI-team. Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam, waarin je een sleutelrol speelt in het versterken van de software-engineeringcapaciteiten van het team. Je richt je op het automatiseren van bedrijfsprocessen en het bouwen van dataprodukten die besluitvorming ondersteunen en sturen, zoals modellen, dashboards en AI-oplossingen.

Je draagt bij door een sterke engineering-mindset in het team te brengen - met aandacht voor codekwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid - terwijl je werkt binnen de volgende domeinen: Compliance, Non-financial Risk, Financial Risk, Internal Control en HR.

Je wordt gedreven door nieuwsgierigheid en blijft op de hoogte van de nieuwste AI-ontwikkelingen. Je onderzoekt graag hoe nieuwe mogelijkheden in de praktijk toepasbaar zijn, vertaalt deze naar concrete productverbeteringen en helpt collega's om ze goed te begrijpen en effectief te gebruiken.

Sluit je aan bij het team en help de toekomst van Wealth Management vorm te geven door data, AI en robuuste software-engineeringpraktijken te combineren.

Jouw talenten

"Passionate about innovation, technology and collaborative" - zo omschrijven we jou het best in de rol van AI Engineer. Talenten die je inzet om de digitale ervaring van onze gebruikers continu te verbeteren.

Als onderdeel van het Risk Analytics & AI-team werk je aan data- en AI-oplossingen die Van Lanschot Kempen helpen de regie te houden over privacy en andere niet-financiële risico's. Het team combineert data engineering, analytics en AI om praktische tools te bouwen voor Non-Financial Risk & Risk Management, Internal Control, HR en Compliance. We werken nauw samen met stakeholders, vertalen feedback naar verbeteringen en richten ons op robuuste, verantwoorde oplossingen die een strenge toets van toezichthouders kunnen doorstaan.

Wij zoeken een ervaren AI Engineer met aantoonbare ervaring in het bouwen van solide end-to-end klantgerichte producten, die kan helpen om van POC's naar productieklare oplossingen te gaan, met focus op betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in .NET- en Angular-ontwikkeling en hands-on ervaring met Azure en Azure DevOps.

Wat jij meebrengt

Je brengt een unieke combinatie van front-end-, back-end- en applied-AI-vaardigheden mee en weet deze in te zetten om complexe vraagstukken om te zetten in praktische, gebruiksvriendelijke oplossingen.

Software engineering

3-5 jaar ervaring met het bouwen van applicaties, met sterke hands-on ervaring in C# en TypeScript.

Ervaring met Python is een pre, met name voor AI-prototyping, automatisering of het werken met data.

Ervaring met Azure en Azure DevOps, inclusief geautomatiseerde build- en release-pipelines.

Ervaring met Databricks is een pre.

Een praktische mindset: je schrijft graag schone, onderhoudbare code die in de praktijk goed werkt.

Front-end development

Aantoonbare ervaring met Angular.

Goede kennis van JavaScript, TypeScript, RxJS, HTML5 en CSS.

In staat om responsieve, gebruiksvriendelijke interfaces te bouwen voor data-intensieve applicaties.

Back-end en API's

Ruime ervaring met het ontwikkelen en integreren van RESTful API's, bij voorkeur met hands-on ervaring in .NET.

Je voelt je comfortabel bij het koppelen van front-end-applicaties, back-endservices en externe systemen.

Applied AI

Ervaring met het bouwen van applicaties of prototypes met LLM-API's zoals OpenAI, Anthropic of Gemini.

Bekend met LLM-concepten zoals prompting, tool calling, gestructureerde outputs en evaluatie.

Nieuwsgierig naar nieuwe AI-ontwikkelingen en gedreven om ideeën om te zetten in praktische oplossingen.

Als iemand "Responses" of "Completions" zegt, weet jij dat het waarschijnlijk niet over klanttevredenheidsenquêtes gaat.

Hoe jij werkt

Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent van nature nieuwsgierig, zelfgemotiveerd en leergierig.

Je voelt je prettig bij experimenteren, vragen stellen en het delen van ideeën met het team.

Je krijgt energie van een ambitieus doel en uitzoeken hoe je daar komt, waarbij je jouw front-end-, back-end- en applied-AI-vaardigheden combineert om ideeën om te zetten in concrete, waardevolle oplossingen.

Een bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.200, afhankelijk van je kennis en ervaring, plus een flexibel budget van 19,47% van je brutosalaris (inclusief een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra bovenwettelijke verlofdagen).

Een MacBook of Dell met i9-processor en iPhone.

Flexibele werktijden; je komt twee keer per week naar kantoor voor teamoverleggen of brainstormsessies en werkt de overige dagen vanuit huis.

Opleidingsmogelijkheden en de kans om conferenties bij te wonen.

Een uitstekend pensioenpakket.

Tot 2 maanden per jaar werken vanuit het buitenland. Je kunt een familiebezoek of vakantie verlengen door op afstand te werken.

De mogelijkheid om nationale feestdagen om te ruilen voor religieuze feestdagen.

Co-working/co-living-mogelijkheden met je team (we vertellen je hier graag meer over).

Wekelijkse technische kennissessies, jaarlijkse hackathons met collega's en klanten en een maandelijkse bijeenkomst met de hele afdeling om te delen én plezier te hebben!

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo'n 2.300 collega's verdeeld over verschillende expertises. Je wordt onderdeel van het Red Team, een van de kernteams binnen IT Security. Het Red Team bestaat uit expert ethical hackers en penetratietesters die realistische aanvallen simuleren om kwetsbaarheden te identificeren en onze securitycontrols te valideren. De afdeling Digital Innovation & Analytics is een omgeving met een start-up-achtige sfeer binnen Van Lanschot Kempen; een combinatie van twee gespecialiseerde financiële boutiques en de oudste onafhankelijke financiële instelling van Nederland. Dit betekent een werkomgeving die het beste van twee werelden biedt: het dynamische en ambitieuze karakter van een start-up, gecombineerd met de solide voordelen van een grote organisatie. De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op. Benieuwd naar verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!