ICT Support Engineer

Rocken AG
Bern, Switzerland
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, French, German
Compensation
CHF 115K

Job location

Remote
Bern, Switzerland

Tech stack

Microsoft Windows
Agile Methodologies
Confluence
JIRA
Scrum
Information Technology

Job description

  • Bearbeitung und Dokumentation von IT-Supportfällen gemäss definierten Prozessen und Zielvorgaben
  • Entgegennahme, Triage und Lösung von Tickets im IT-Servicedesk
  • Verantwortung für eigene Fachgebiete sowie Mitarbeit bei Wartungs- und Optimierungsaufgaben
  • Unterstützung und Koordination bei Weiterentwicklungsprojekten
  • Teilnahme an agilen Meetings und teamübergreifender Zusammenarbeit
  • Vertretung des IT-Servicedesks in internen Fach- und Organisationsrunden

Requirements

  • Abgeschlossene Informatiklehre oder gleichwertige Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in Windows 11, Microsoft 365 und Jira/Confluence
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und Service Management (ITIL-Zertifikat von Vorteil)
  • Interesse an neuen Technologien, agiler Arbeitsweise (Kanban/Scrum) und Projektarbeit
  • Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache und Englisch

Benefits & conditions

Bern

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • CHF 92,500 - CHF 115,000 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant

About this job

Unser ROCKEN® Partner ist einer der grössten Förderer von wissenschaftlichen Projekten unterschiedlicher Fachbereiche. Die Unternehmung ist eine eingesessene Institution, die sich die Bewertung von Forschungsprojekten zur Aufgabe gemacht hat. Unser Partner ist ein wichtiger Player, wenn es darum geht die Qualität der Schweizer Forschung abzusichern und zu garantieren.

Die Unternehmung bietet ein innovatives Anstellungsverhältnis mit ansprechenden Sozialleistungen. Neben interessanten Arbeitsinhalten im internationalen Umfeld unterstützt die Unternehmung sie dabei den Beruf und die Familie optimal zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Idee von einer ausgewogenen Work-Life-Balance runden das Profil der Unternehmung ab und machen sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.

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