Projektleiter:in Reporting & Datenplattformen

Coopers Group AG
Bern, Switzerland
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Bern, Switzerland

Tech stack

Confluence
JIRA
Data Warehousing

Job description

In diesem strategischen Projekt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Steuerung und Umsetzung eines komplexen Reporting- und Datenstreams innerhalb eines agilen Transformationsprogramms. Im Fokus stehen die Koordination datengetriebener Lösungen, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie die erfolgreiche Umsetzung moderner Reporting- und Analyseplattformen., * Planung, Steuerung und Leitung von Reporting- und Datenprojekten in einem agilen Umfeld

  • Verantwortung für die Umsetzung von Reporting-, Dashboard- und Analyse-Lösungen
  • Koordination und Priorisierung von Lieferobjekten, Roadmaps und Abhängigkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, Entwicklung und Datenplattform-Teams
  • Sicherstellung eines professionellen Qualitäts-, Risiko- und Stakeholder-Managements
  • Moderation von Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozessen
  • Steuerung und Begleitung von Reporting- und Datenmigrationsprojekten
  • Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation sowie strukturierten Dokumentation
  • Unterstützung beim Know-how-Transfer und bei der Übergabe an die Betriebsorganisation
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner datengetriebener Systemlandschaften

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-, Reporting- oder Datenprojekte
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting, Data Warehouse und Datenplattformen
  • Erfahrung in der Migration und Ablösung von Reporting- und Analyselösungen
  • Sehr gutes Verständnis von Datenflüssen sowie datengetriebenen Anwendungen
  • Erfahrung mit agilen Projektmethoden sowie Jira und Confluence
  • Starke Fähigkeiten im Qualitäts-, Risiko- und Stakeholder-Management
  • Kommunikationsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Führungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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