Ingenieur Hardwaretest Leittechnik

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen - mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden - im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als "Great Place to Work". Als Ingenieur (m/w/d) Hardwaretest Leittechnik übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben: - Sie erarbeiten Testkonzepte und Spezifikationen für die Prüfung von Leittechnik-Systemen. - Sie programmieren Automatisierungs-Scripte in LabVIEW. - Sie unterstützen bei der Erstinbetriebnahme und nehmen Messwerte auf. - Sie stehen im engen Kontakt mit internen Abteilungen (Hardware, Mechanik, Inbetriebnahme). Ihre Qualifikation: - abgeschlossenes

Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung - erste praktische Erfahrung im Bereich der Testautomatisierung - gute Kenntnisse der Programmiersprachen S7/TIA Portal und/oder LabVIEW - Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung - gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot für Sie: - Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen - Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen - Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung - Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen - Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft - Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung - Individuelles Karriere-Coaching - Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen - Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen