SAP HCM Inhouse Consultant - 100% remote!
Peak One GmbH
Düsseldorf, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Compensation
€ 120KJob location
Düsseldorf, Germany
Tech stack
Information Systems
SAP ERP
SuccessFactors
SAP S/4HANA
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €80,000 - €120,000 (employer salary)
- Remote
- Be an early applicant, Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das für seine modernen Strukturen und den Fokus auf Digitalisierung bekannt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf effiziente Prozesse und eine zukunftsorientierte Systemlandschaft, um seinen Mitarbeitenden und Fachbereichen optimale Lösungen zu bieten. Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir einen motivierten und erfahrenen SAP HCM Consultant (m/w/d), der das Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Optimierung seiner HR-Systemlandschaft unterstützt., * Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP HCM Systemlandschaft
- Mitarbeit an der Migration Richtung SAP HCM for S/4HANA
- Betreuung und Ausbau von SuccessFactors (Recruiting & Learning)
- Customizing & Weiterentwicklung der Kernmodule (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS)
- Analyse und Behebung von Störungen und technischen Herausforderungen
- Entwicklung & Optimierung von Schnittstellen (z. B. zu S/4HANA)
- Weiterentwicklung der ESS/MSS-Oberflächen & User Experience
- Steuerung externer Partner und enge Zusammenarbeit mit internen Teams
- Durchführung von Workshops & Schulungen für Fachbereiche
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (PA, PY, PT, OM)
- Idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors
- Erfahrung in Customizing, Betrieb & Support
- Verständnis für HR-Prozesse und Spaß an Schnittstellenarbeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits & conditions
Sie erwartet ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem das Einbringen von eigenen Ideen seitens der Mitarbeitenden besonders geschätzt wird. Aktuell befindet sich der HR-Bereich in einer Transformationsphase in Richtung SAP HCM for S/4HANA sowie dem Ausbau von SuccessFactors, wofür weitere Unterstützung benötigt wird.