Workday HCM Consultant

Technologie staat bovenaan de strategische HR-agenda's, en wij geloven dat HR-technologie cruciaal is voor bedrijven om zich aan te passen aan de snel veranderende omgeving. PwC is leider in HR-technologieconsulting en biedt onze klanten top HR-technologieoplossingen. Wij helpen onze klanten om hun HR-organisatie op mondiaal niveau te verbeteren en IT effectief in te zetten ter ondersteuning van HR-strategieën.

• Verantwoordelijk voor het begeleiden van klanten bij de implementatie van Workday HCM.
• Advies over HR-processen, vertalen van klantbehoeften naar systeemconfiguraties en zorgen voor een succesvolle go-live.
• Ontwerpen, verbeteren en testen van HR-processen.
• Geven workshops aan klantteams en begeleiden hen door de verschillende fasen van het project.
• Collaboreren met collega's en klanten, zowel op locatie als remote.
• Advies over HR-strategie en systeeminrichting.
• Configureren van Workday HCM-modules zoals Core HR, Recruitment en Talent.
• Begeleiden van workshops en testfases bij klanten.
• Ondersteunen bij dataconversie en integraties.
• Relevante bijdrage aan projectmanagement en change management.

Opleiding Relevante WO-opleiding; specialisatie in HR Talen

• Je beheerst Nederlands

• Relevante WO-opleiding; specialisatie in HR is een pre.

• Minimaal 2 jaar ervaring met Workday HCM of vergelijkbare systemen.

• Workday-certificering (of bereid deze te behalen).

• Kennis van HR-processen en digitale transformatie.

• Ervaring met configuratie en implementatie van SaaS-oplossingen.

• Analytisch, communicatief sterk, en in staat mensen mee te nemen in verandering.

• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondelijk als schriftelijk.

• Passie voor HR-technologie en het werken binnen een multidisciplinair, internationaal en klantgericht team.

• Competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en mogelijkheid om snel te groeien.
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
• Motiverende werkomgeving met samenwerking en erkenning voor bijdragen.
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten.
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of vergoeding afzien-auto.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Diverse informele bedrijfsactiviteiten.