Techniker:in im Leitungsbau

• Kreuzungsmanagement im Bereich von Infrastrukturprojekten
• Technische und rechtliche Abstimmungen mit Dritten
• Erarbeitung von technischen Lösungen
• Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen mit Leitungsbetreibern und Eigentümer
• Durchführung von Ablöseberechnungen
• Bearbeitung von Fremdleitungsauskünften
• Kaufmännische Vertragsabwicklung
• Unterstützungs- und Schnittstellenfunktion zum Wegerecht
• Datenbank- und GIS gestützte Dokumentation
• Erstellen von Protokollen und Kommunikation zu den Leitungsbetreibern, Eigentümern, Träger öffentlicher Belage und zum Kunden
• Koordination und Betreuung der termin-, kosten- und vertragsgerechten Leistungserbringung und von Vermessungsarbeiten

• Ausbildung als Bautechniker:in, Bauzeichner:in, Vermessungstechniker:in oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Tief- und/oder Leitungsbau, Kenntnisse im Bau von Versorgungsanlagen/-leitungen sowie Erfahrungen im Tief- und Straßenbau oder vergleichbar
• Technisches Verständnis und Umgang mit den gängigen EDV-Systemen wird vorausgesetzt
• Vorhandene Kenntnisse in CAD- oder GIS-Systemen
• Idealerweise Erfahrungen mit Trassenplanung und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
• Führerschein Klasse B/3 und Bereitschaft, innerhalb Deutschlands zu verschiedenen Einsatzorten zu reisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie Freude am analytischen Arbeiten
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung

Dabei pflegen wir langfristige Kundenbeziehungen und finden in den Bereichen Geoinformation, Ingenieurvermessung, Trassenengineering und Liegenschaften innovative, maßgeschneiderte Lösungen. Vermessen Sie die Zukunft bei uns im Team aktiv mit!

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.