Testanalystinnen ­/­ Testanalysten für E-Verwaltungsarbeit

• Sie erstellen Testfälle auf Grundlage der Anforderungen.
• Sie führen die Tests manuell entsprechend der vorliegenden Testfälle aus und protokollieren die Testergebnisse gemäß der Testfallbeschreibung.
• Sie sind verantwortlich für die korrekte Erfassung von Abweichungen und verfolgen die Abarbeitung dieser durch die Entwicklung.
• Sie erstellen den Testlaufbericht nach den Vorgaben des Testprozesses und leiten diesen an die Testmanagerin bzw. den Testmanager weiter.
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Optimierung des Testvorgehens sowie für das Bestätigen einer erfolgreichen Fehlerbehebung durch einen Nachtest.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Sie sind die Ansprechperson der Testmanagerin bzw. des Testmanagers sowie der Projektleitung zum Tagesgeschäft der Testthemen.
• Sie unterstützten auf Anforderung die Entwicklung bei der Identifizierung von Fehlerursachen.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich Softwaretest
• ISTQB® Certified Tester Foundation Level Zertifizierung und ISTQB® Certified Tester Advanced Level Zertifizierung, z. B. Test Analyst, Test Management
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

• Vertrautheit im Umgang mit Confluence, Jira (inklusive Xray)
• Weitere ISTQB® Zertifizierungen
• Know-how in Projektmanagement-Methoden und -werkzeugen sowie agiles Arbeiten

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

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