Netzwerkadministrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Planung, Implementierung und Betrieb von komplexen Netzwerkstrukturen (LAN, WAN, WLAN)
- Überwachung und Optimierung der Netzwerkperformance und -sicherheit
- Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
- Administration von Firewalls, VPNs sowie Netzwerkkomponenten namhafter Hersteller
- Durchführung von Updates, Patches und Konfigurationsanpassungen
- Dokumentation der Systemlandschaft sowie Mitwirkung an IT-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration
- Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, VLANs sowie Netzwerkprotokollen
- Erfahrung im Umgang mit Firewall- und Security-Lösungen
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Teamgeist sowie Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Benefits & conditions
hinzugefügt 01/06/2026
- Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne IT-Ausstattung und spannende Projekte
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote
Kontakt Larissa Federau Referenznummer JN-062026-7029306 Telefonnummer +49 15206850279
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld Infrastruktur
Branche Technology & Telecoms
Standort Oldenburg [Oldenburg]
Vertragsart Festanstellung
Beratername Larissa Federau
Beraterkontakt +49 15206850279
Referenznummer JN-062026-7029306
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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