Concepteur Développeur F/H

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 25 collaborateurs au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique.

Le poste est à pourvoir à Le Mans ou Levallois-Perret dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans pour la rentrée 2026

Si vous êtes localisé sur le site de Levallois-Perret, des déplacements réguliers seront à prévoir au Mans, ils seront pris en charge par l'entreprise.

Vos missions au quotidien :

Rejoins l'équipe GED CIBLE & Transfo et plonge au cœur d'un environnement où innovation rime avec challenge : participe à la transformation de notre plateforme de Gestion Électronique de Documents, explore la puissance de l'IA, et contribue à des projets variés, stimulants et à fort impact. Si tu cherches une alternance qui te fait grandir, t'encourage à proposer, à apprendre et à construire l'avenir du digital… c'est ici que tout commence.

Et concrètement ?

• Périmètre technique :

• Participer à des sujets de développement pour l'amélioration continue sur le patrimoine GED
• Participer à des POC type IA / accélération des process métier dans les outils
• Participer sur la mise en place des déploiements en mode CI / CD dans les env. bas
• Participer à la conception des Dashboard / supervision via Dynatrace
• Aider à l'analyse des performances de l'outil

• Périmètre processus interne équipe et amélioration :

• Préparer les bilans sprint,
• Participer à la définition du feedback des mises en production et de l'incidentologie
• Participer à la préparation les livraisons dans les différents environnements,
• Travailler sur la complétion des tests automatisés

Environnement technique : JAVA, FRONT ANGULAR, POSTGRE, ORACLE, OPENSHIFT, SONAR, DYNATRACE / ELK, SELENIUM / BRUNO., * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,

• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un bac+4/5 en cycle ingénieur,
• Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes capable d'innover en vous montrant ouvert à l'expérimentation et à l'amélioration de l'existant,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espace de travail convivial, proximité transport

Chez Covéa, nos engagements en faveur du handicap se traduisent en actions concrètes, mesurées et durables. Qui sommes-nous ? Groupe mutualiste d'assurance et de réassurance, Covéa réunit les marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, le groupe s'appuie sur 25 000 collaborateurs en France et à l'international et protège 11,1 millions de clients et sociétaires. Notre conviction : la richesse de l'entreprise repose sur la diversité des parcours et des talents. Handicap & inclusion : des engagements qui se vivent Chez Covéa, l'accompagnement des personnes en situation de handicap est une priorité qui s'inscrit sur le long terme, intégrée à notre politique RH et QVCT. Quelques repères clés : * 8,19 % de taux d'emploi en 2025, bien au-dessus de l'obligation légale * 1 588 collaborateurs en situation de handicap * 269 recrutements entre 2021 et 2025 et objectif de 160 embauches sur la période 2025-2027. * 70 collaborateurs engagés, formés pour sensibiliser et accompagner sur le terrain « Nous agissons chaque jour pour lutter contre les stéréotypes et favoriser un environnement de travail inclusif, au plus près des équipes. » Nicolas, Responsable de projets - Mission Handicap Covéa Plus d'infos sur Groupe Covéa, Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !